Addetto/a selezione personale per contact center

Cerchiamo una risorsa da inserire nell'area recruiting di un contact center attivo a Pavia, dedicato a servizi di customer care outbound e inbound per clienti business. Il team HR segue da vicino le campagne di assunzione legate ai picchi di attività, soprattutto nel periodo estivo, e ha bisogno di rinforzare l'organico con una figura operativa sul processo di selezione. La persona si occuperà di pubblicare gli annunci sui canali dedicati, leggere i curriculum in arrivo e fare una prima scrematura dei profili coerenti con le ricerche aperte. Seguirà il contatto telefonico con i candidati, la calendarizzazione dei colloqui conoscitivi e l'aggiornamento costante del database selezioni. Collaborerà con i responsabili di commessa per raccogliere i fabbisogni di personale, organizzerà le convocazioni e gestirà la documentazione pre-assunzione. In un periodo di forte ricambio, fra sostituzioni ferie e nuove partenze, il ritmo è sostenuto e le posizioni da coprire arrivano a 15-20 ogni mese. Requisiti: • diploma di scuola superiore • buone capacità comunicative, chiarezza al telefono e ascolto attivo • precisione nella gestione di appuntamenti, scadenze e dati anagrafici • dimestichezza con pacchetto Office, posta elettronica e fogli di calcolo • attitudine al lavoro in team e orientamento al candidato • non è richiesta esperienza pregressa, valutiamo anche prime esperienze Offerta e benefit: • contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga • orario full-time dal lunedì al venerdì, fascia giornaliera • retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili • Buoni pasto • Formazione continua con affiancamento dedicato • Welfare aziendale • Convenzioni aziendali Inserimento con inserimento immediato, per copertura rapida dei turni estivi. Sede di lavoro: Pavia