Adviseur Werving en Selectie

DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse BRZO-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals. Economische topregio én koploper in duurzaamheid. Bloeiende industrie én schone lucht voor alle ruim 1,3 miljoen inwoners. Een 24/7-economie én een ongestoorde nachtrust. Ruimte voor recreatie én zeldzame vogelsoorten. Een belangrijke haven én gezonde rivieren. Een succesvol heden én een duurzame toekomst. Werken bij DCMR betekent belangrijk werk waar je trots op kunt zijn. Jouw expertise maakt impact! Als Adviseur Werving en Selectie ga jij je inzetten om bij te dragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. In deze baan komt voor jou alles samen! Dit is jouw uitdaging In het dynamische werkveld van HR neemt Werving & Selectie een cruciale positie in. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor recruitment van collega’s die in het werkveld het verschil gaan maken. Aan de andere kant ben jij de business partner die de organisatie van advies gaat voorzien op jouw vakgebied En die adviezen kunnen we goed gebruiken als het gaat om: Strategisch recruitment;Arbeidsmarktcommunicatie;Doelgroep- en competentiegericht werven;Optimale candidate journey. Samen met jouw collega adviseurs Tim, Joëlle en Daniëlle, ben je de sparringpartner voor onze managers. Voor jou is het vanzelfsprekend dat jij de lead neemt in het recruitmentproces tot en met de succesvolle aanname van de kandidaat. Dit maakt deze job leuk Jouw creativiteit als ambassadeur, netwerker en wervingsspecialist vinden we veel belangrijker dan dat je goed kunt sourcen;Jij wordt verantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel Bedrijfsvoering met een grote variëteit aan vacatures;Veel ruimte om zelfstandig projecten op te zetten, denk bijvoorbeeld aan de selectie van een nieuw ATS;Meewerken aan de verdere professionalisering van onboarding bij DCMR;Innovaties op recruitment-gebied waar jij een verbetering in ziet? Deze gaan we graag met je verkennen;Samenwerking met de Zuid-Hollandse Omgevingsdiensten: samen maken we De Betere Wereldbaan;Met je collega’s van communicatie geef je jobmarketing en het employer brand een nieuwe boost. DCMR is met zijn bijna 700 collega’s groot genoeg om complex te zijn en voldoende uitdaging te kunnen bieden én tegelijkertijd klein genoeg zodat jij impact kunt maken. Samen met je team ben je in control voor Werving & Selectie!