Agil Coach – Energisektorn | Transformationsprojekt

Agil Coach – Energisektorn | Transformationsprojekt Vi söker en erfaren Agil Coach som vill ta en central roll i ett pågående transformationsprojekt inom energisektorn. Du ingår i projektets coreteam och driver den agila förflyttningen tillsammans med projektledningen – från strategi till vardag. Om uppdraget Transformationen befinner sig i ett skede där grundläggande förståelse och praktisk förmåga behöver byggas parallellt. Du är en nyckelperson som arbetar nära projektledning, produktägare, teamledare och agila team för att säkerställa att agila arbetssätt inte bara implementeras utan verkligen förankras och lever i organisationen. Rollen kräver att du kan växla smidigt mellan att utbilda, coacha på teamnivå och stötta strategiskt beslutsfattande – beroende på var organisationen befinner sig just nu. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du planerar och genomför utbildningar i agila arbetssätt, ramverk och principer för team, produktägare och ledning. Du coachar agila team i deras dagliga arbete – ceremonier, samarbetsformer och kontinuerlig förbättring – och stöttar produktägare i backlog-hantering, prioritering och teamsamarbete. Tillsammans med projektledningen tar du fram och justerar planen för den agila omställningen, identifierar hinder för agil mognad och föreslår konkreta åtgärder. Du bidrar till att skapa ett gemensamt språk och en gemensam förståelse för agila principer tvärs igenom projektet, och fungerar som bollplank till ledning i frågor om agilt arbetssätt och förändringstakt. Krav Flerårig erfarenhet som Agil Coach, Scrum Master, produktägare eller motsvarande i större transformationsprojekt Dokumenterad erfarenhet av att utbilda i och coacha team i agila ramverk (Scrum, Kanban, SAFe eller liknande) God förståelse för agil transformation på både team- och organisationsnivå – inte enbart ceremonier och roller Erfarenhet av att stötta projektledning i att forma och driva förändringsplaner Stark pedagogisk förmåga och vana att möta grupper med olika förkunskaper Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt Vana att arbeta nära projektledning, produktägare och team parallellt God förståelse för hur agilt arbete samspelar med traditionell projektstyrning i hybridmiljöer Dokumenterad erfarenhet av Azure DevOps – konfiguration samt praktiskt arbete med backlog-hantering (strategisk, taktisk och operativ), planering och uppföljning Meriterande Erfarenhet från större IT-transformationer eller digitaliseringsprogram Erfarenhet av skalade agila ramverk som SAFe eller LeSS Erfarenhet av att bygga agila coach-team eller communities of practice Erfarenhet från energi-, industri- eller IT/OT-nära branscher Certifieringar inom agila ramverk (SPC, CSP, PMI-ACP eller liknande) Vem vi söker Du är pedagogisk, trygg och van att möta motstånd med nyfikenhet snarare än konfrontation. Du har förmågan att anpassa ditt coaching-sätt efter olika individer och team, och ser förändring som en process – inte ett mål att bocka av en gång för alla. Du är lyhörd men tydlig, och kan balansera stöttande coaching med att utmana när det behövs. Hög integritet, god samarbetsförmåga med många intressenter och ett genuint engagemang för att hjälpa individer och organisationer att växa i sitt agila arbetssätt är centralt för rollen. Så här presenterar du dig själv, eller din kandidat: Bifoga CV i Wordformat där relevant kompetens och erfarenhet tydligt framgår Kommentera kort hur kandidaten uppfyller varje kravpunkt Inkludera en motivering (4–6 meningar) varför kandidaten är rätt för uppdraget