Agil coach

Uppdragsbeskrivning Vi söker en agil coach till ett transformationsprojekt där du kommer att ingå i projektets coreteam och driva den agila förflyttningen tillsammans med projektledningen. Rollen kombinerar utbildning, coaching av agila team och nära stöd till projektledningen i arbetet med att forma, genomföra och justera den agila omställningsplanen. Transformationen befinner sig i ett skede där både grundläggande förståelse och praktisk förmåga behöver byggas upp parallellt. I uppdraget ingår att planera och genomföra utbildningar i agila arbetssätt, ramverk och principer för team, produktägare och ledning. Du kommer även att coacha agila team i deras dagliga arbete, exempelvis kring ceremonier, samarbetsformer, kontinuerlig förbättring och mognad över tid. Som agil coach stöttar du projektledningen i att identifiera hinder för agil mognad och föreslå konkreta åtgärder. Du anpassar coachingen efter teamens och organisationens olika mognadsnivåer och bidrar till att skapa ett gemensamt språk och en gemensam förståelse för agila principer i projektet. Rollen innebär även stöd till produktägare i backloghantering, prioritering och samarbete med teamen. Du följer upp och synliggör effekterna av den agila omställningen, justerar insatser vid behov och fungerar som bollplank till projektledning och ledning i frågor som rör agilt arbetssätt och förändringstakt. Kvalifikationer: Flerårig erfarenhet som agil coach, Scrum Master, produktägare eller motsvarande i större transformationsprojekt Dokumenterad erfarenhet av att utbilda i och coacha team i agila ramverk (t.ex. Scrum, Kanban, SAFe) God förståelse för agil transformation på både team- och organisationsnivå, inte enbart ceremonier och roller Erfarenhet av att stötta projektledning i att forma och driva förändringsplaner Stark pedagogisk förmåga och vana att möta grupper med olika förkunskaper Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, muntligt och skriftligt Vana att arbeta nära projektledning, produktägare och team samtidigt God förståelse för hur agilt arbete samspelar med traditionell projektstyrning i hybridmiljöer Dokumenterad erfarenhet av Azure DevOps-konfiguration samt praktiskt arbete med backloghantering (strategisk, taktisk och operativ), planering och uppföljning i verktyget Meriterande erfarenhet: Erfarenhet från större IT-transformationer eller digitaliseringsprogram Erfarenhet av skalade agila ramverk, t.ex. SAFe eller LeSS Erfarenhet av att bygga upp agila coacher-team eller communities of practice Erfarenhet från energi-, industri- eller andra IT/OT-nära branscher Certifieringar inom agila ramverk (t.ex. SPC, CSP, PMI-ACP) Personliga egenskaper Pedagogisk och trygg, möter motstånd med nyfikenhet snarare än konfrontation Kan anpassa coaching efter olika individer och team; ser förändring som en process Lyhörd men tydlig – balanserar stöttande coaching med att utmana när det behövs God samarbetsförmåga med många olika intressenter, hög integritet och genuint engagemang för att hjälpa individer och organisation växa i sitt agila arbetssätt