Agile Coach – Stockholm

Agile Coach – Stockholm Vi söker en erfaren Agile Coach till ett uppdrag hos ett stort bolag inom försäkringsbranschen i Stockholm. Uppdraget innebär att stötta och stärka en tribe som arbetar enligt kundens digitala operating model, baserad på enterprise agility. Vi söker en proaktiv och självgående konsult som tar initiativ och samarbetar aktivt med både squads och tribe-ledning. Kandidaten identifierar självständigt förbättringsmöjligheter och bidrar till att driva organisatorisk förändring, snarare än att invänta direktiv. Erfarenhet av moderna engineering-praktiker, DevOps och AI-stödd mjukvaruutveckling är meriterande. Rollen fokuserar på att stärka värdeskapande, leveransförmåga och organisatorisk effektivitet – inte primärt på att facilitera agila ceremonier. Uppdraget kräver god faciliterings- och visualiseringsförmåga för att skapa gemensam förståelse mellan intressenter, tillsammans med förändringsledarskap och en solid förståelse för modern mjukvaru- och produktutveckling. Ort: Stockholm (kundens kontor) Omfattning: Heltid, 9–12 månader Start: Snarast möjligt Krav: Arbetsspråken i uppdraget är svenska och engelska. Teamet är baserat i Stockholm och arbetar huvudsakligen på svenska, varför flytande svenska krävs. Den bredare tribe:n inkluderar kollegor från övriga Norden, där engelska är huvudspråket för samarbete. Viss resa till andra nordiska kontor kan förekomma och stäms av med uppdragsgivaren. Hybridarbete kan diskuteras, men uppdragsgivaren ser gärna att konsulten arbetar från kontoret minst tre dagar i veckan. Fokusområden På squad-nivå: Utveckla och coacha Scrum Masters Stärka ägarskap, leveransförmåga och kontinuerlig förbättring inom squads Förbättra flödet från idé till produktion Stötta teamen i att bryta ner större initiativ till mindre, värdeskapande delar Förbättra samarbete och koordinering mellan squads På tribe-nivå: Agera partner till tribe-ledningen Identifiera förbättringsmöjligheter proaktivt och driva förändringsinitiativ Förbättra hanteringen av beroenden mellan squads Stötta den fortsatta utvecklingen av behovsprocessen ("Needs Funnel") Bidra till bättre prioritering, förädling och genomförande av större initiativ Stötta fokus på det som skapar störst värde Stärka förmågan att leverera värde oftare genom mindre inkrement Bidra till smidigt samarbete mellan tribes genom den gemensamma operating modellen Vad framgång innebär inom 6–12 månader Starkare och mer självgående Scrum Masters Bättre hanterade beroenden mellan squads En förbättrad och mer effektiv behovsprocess Bättre nedbrytning av större initiativ Förbättrat flöde från idé till produktion Ökad leveranseffektivitet i tribe:n Ökad synlighet och uppföljning av levererat värde Profil vi tror passar Erfarenhet av att coacha både team och ledningsgrupper Erfarenhet från storskaliga agila organisationer God förståelse för modern mjukvaru- och produktutveckling Erfarenhet av att arbeta i miljöer med distribuerat ägarskap mellan flera team Stark kommunikations- och intressenthanteringsförmåga Utmärkt facilitering, särskilt av möten och workshops med flera intressenter Vilja och förmåga att resa mellan kontor där tribe-medlemmar finns, vid behov Van vid att arbeta på engelska, både skriftligt och muntligt Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Så här presenterar du dig själv, eller din kandidat: Bifoga CV i Wordformat där relevant kompetens och erfarenhet tydligt framgår Kommentera kort hur kandidaten uppfyller varje kravpunkt Inkludera en motivering (4–6 meningar) varför kandidaten är rätt för uppdraget