AML Analyst

Din karriär börjar här Hos PwC får du möjlighet att växa i en miljö där professionalism och samarbete går hand i hand. Här får du utveckla din expertis och skapa värde som gör skillnad. Tillsammans bygger vi förtroende, bidrar till positiv förändring och skapar långsiktiga lösningar för företag, organisationer och samhälle. Bli en del av PwC – så du kan påverka och utvecklas på riktigt. Som AML Analyst hos PwC arbetar du med komplexa kundkännedomsbedömningar och hanterar risker kopplade till penningtvätt, ägarstrukturer, verkliga huvudmän, personer i politiskt utsatt ställning (PEP) och sanktioner. Rollen passar dig som vill fördjupa din kompetens och bidra till hög kvalitet inom ett verksamhetskritiskt område. Bli en del av Compliancegruppen inom Risk & Quality Du blir en del av Compliancegruppen inom Risk & Quality, PwC:s interna funktion för stöd, riskhantering och kvalitet. Risk & Quality består av cirka 50 medarbetare med olika specialistområden. Du ingår i teamet som hanterar mer komplexa kundkännedomsärenden och samarbetar med kollegor inom gruppen och andra delar av organisationen. Här får du arbeta självständigt med kvalificerade frågeställningar och samtidigt utvecklas tillsammans med kollegor som delar kunskap och värnar om enhetliga arbetssätt och hög kvalitet. Vad innebär rollen? Genomföra och dokumentera utökad kundkännedom (EDD) i komplexa ärenden. Analysera bolags- och ägarstrukturer samt bedöma verklig eller alternativ verklig huvudman. Utreda kvalificerade PEP- och sanktionsärenden med information från kunder, externa källor och interna system. Väga samman information, identifiera risker och formulera tydliga och välgrundade bedömningar. Säkerställa att bedömningar och underlag är korrekta, spårbara och uppdaterade i interna system. Ge rådgivande stöd och förklara komplexa bedömningar tydligt för relevanta delar av organisationen. Hantera ärenden inom det mandat som gäller för din erfarenhetsnivå och stämma av med specialister när det behövs. Dela kunskap och bidra till konkreta förbättringar av arbetssätt, processer och kvalitet. Är du vår nya kollega? Rollen passar dig som motiveras av kvalificerad analys, regelefterlevnad och noggranna, väl underbyggda bedömningar. Du trivs med självständigt ansvar i komplexa ärenden och kan samtidigt söka relevanta perspektiv, dela kunskap och anpassa din kommunikation efter mottagaren. Du agerar med integritet och gott omdöme, arbetar strukturerat och bidrar till att förbättra arbetssätt och processer. Kvalifikationer Cirka två års relevant erfarenhet av KYC- och AML-arbete är önskvärt. Du kan även vara aktuell med kortare erfarenhet om du har byggt en god förståelse för området genom arbete eller utbildning och har en tydlig vilja att fortsätta utvecklas inom KYC och AML. Förmåga att analysera och strukturera komplex information samt väga samman uppgifter från flera källor. Förmåga att formulera välgrundade och spårbara bedömningar. Förmåga att kommunicera tydligt och nyanserat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Meriterande erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerade KYC- och AML-kontroller, exempelvis EDD, komplexa ägarstrukturer, PEP-ärenden eller sanktioner. Ingen specifik utbildning eller certifiering krävs. Utvecklas med oss Du får möjlighet att fördjupa din specialistkompetens inom AML och kundkännedom, bredda ditt nätverk inom PwC och successivt ta ansvar för fler och mer komplexa ärenden. Tillsammans med kollegor bidrar du till hög kvalitet och utvecklar arbetssätt som stärker organisationens riskhantering. Rekryteringsprocessen Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen. Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan: CV Tillträde: Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester. Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande. För frågor angående tjänsten vänligen kontakta Angela Guerini Molin . För frågor gällande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare nedan.