Analytiker med inriktning förmågeanalys och effektutvärdering

Koncernkontoret, Koncernstab säkerhet och civil beredskap Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Nu söker vi två analytiker med inriktning förmågeanalys och effektutvärdering till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Tjänsterna är nya och ska bidra till att bygga upp regionens sammanhållna analys- och utvärderingsförmåga. Som analytiker tar du fram och kvalitetssäkrar underlag som beskriver regionens nuvarande och önskade förmåga, identifierade förmågegap och framtida förmågebehov samt vilka resultat, effekter och lärdomar som regionens åtgärder och arbete har gett över tid. Ditt uppdrag Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela hotskalan. Arbetet bedrivs i ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga. Som analytiker genomför du kvalificerade analyser inom förmågeutveckling, effektutvärdering och erfarenhetsåterföring. Du inhämtar, strukturerar, kvalitetssäkrar, bearbetar och väger samman information från risk- och kontinuitetsanalyser, lägesbilder, specialistbedömningar, verksamhets- och kapacitetsdata, lagkrav, nationella krav, mål, strategier, genomförda utvecklingsåtgärder, händelser, övningar och andra relevanta källor. Inom förmågeanalys analyserar och beskriver du regionens nuvarande och kravställda och därmed önskade förmåga samt identifierar förmågegap och framtida förmågebehov. Du analyserar vilka förmågor som behöver utvecklas, stärkas eller vidmakthållas, hur behoven skiljer sig mellan olika tidsperspektiv och delar av hotskalan samt hur de hänger samman med bakomliggande risker, sårbarheter, beroenden, krav, mål, erfarenheter och förändringar i omvärld och verksamhet. Inom effektutvärdering och erfarenhetsåterföring planerar och genomför du utvärderingar av genomförda utvecklingsåtgärder, beslutade åtgärdsplaner, arbetssätt, metoder, utbildningar, övningar, händelser och operativa insatser. Du analyserar måluppfyllelse, resultat, effekter och bidrag till utveckling eller vidmakthållande av regionens förmåga samt identifierar faktorer som har främjat eller begränsat uppnådda resultat. Eftersom regionen bygger upp en ny sammanhållen analys- och utvärderingsförmåga har du en viktig uppgift i att utveckla strukturen för arbetet. Tillsammans med strategen och berörda funktioner omsätter du regionens informations- och analysbehov till tydliga frågeställningar och ändamålsenliga analys- och utvärderingsupplägg. Du definierar kriterier, indikatorer, effektlogiker, resultatkedjor, datakällor och bedömningsgrunder och utvecklar modeller och dokumentationsformer som gör förmågebedömningar och effektutvärderingar spårbara, jämförbara, återkommande och möjliga att koppla samman över tid. Du prövar och kvalitetssäkrar metoderna inom de regiongemensamma principer och styrande metodramverk som strategen ansvarar för. Du arbetar med kvalitativa och kvantitativa metoder och hanterar kausalitet, alternativa förklaringar, osäkerheter och bristfälliga eller motstridiga underlag. En viktig del är att skilja mellan genomförd aktivitet, leverans, resultat, effekt och faktisk förändring i förmåga. Du redovisar analys- och utvärderingsresultat och bidrar med välgrundade bedömningar av regionens förmåga, förmågegap, förmågebehov, resultat, effekter och lärdomar inom ramen för tilldelade uppdrag. Du bidrar aktivt med bedömningar av vilka slutsatser som kan dras, hur resultaten förhåller sig till andra analyser och perspektiv samt vilka samband, osäkerheter, alternativa tolkningar och utvecklingsbehov som behöver uppmärksammas. Du arbetar nära strategen för analys för förmågeutveckling samt effektutvärdering och erfarenhetsåterföring. Strategen ansvarar för regiongemensam inriktning, styrande principer och metodramverk samt för den strategiska beredningen inom området. Du ansvarar för analysdesign, utvärderingsdesign, analysteknisk utveckling och kvalificerad analys- och utvärderingsproduktion inom dessa ramar. Tillsammans med analytikerna och andra berörda funktioner ansvarar strategen för att väga samman analysresultat, bedömningar och andra relevanta perspektiv till en samlad regional förmågebild, en regional behovsbild, strategiska slutsatser och beredningsunderlag för ledning, planering, prioritering, finansiering och fortsatt utveckling. Du arbetar nära utvecklingsledningen. Analys för förmågeutveckling identifierar och beskriver förmågebehov och förmågegap som utvecklingsledningen använder i beredning och omsättning till genomförbara åtgärdsförslag. Efter genomförande använder du underlag om beslut, leveranser, resurser och genomförandeförutsättningar för att bedöma resultat och effekter. Du ansvarar inte för beredning, prioritering, resurssättning eller genomförande av utvecklingsinsatser. Du samverkar med lägesbild, riskhantering, kontinuitetshantering, operativ ledning och samordning, cybersäkerhet, informationssäkerhet, säkerhetsskydd, verksamhetsskydd, utbildning och övning, ledningssystem och styrande dokument samt finansiering och resursstyrning. Funktionerna bidrar med specialistbedömningar, verksamhetsdata, erfarenheter och underlag. Du bidrar till att erfarenheter, lärdomar, effektbedömningar och identifierade brister återförs till fortsatt förmågeanalys, styrning, metodutveckling och utvecklingsledning. I samverkan med berörda funktioner och verksamheter bidrar du till a