Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande. I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget. Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners. För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå. Det innebär att du; Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller. Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer. Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen. Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare. Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet. Din kompetens och erfarenhet Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Meriterande är: Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter. Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden. Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor. Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.