Arbetsrättsjurist

Vi söker nu en erfaren arbetsrättsjurist till People & Culture på Länsförsäkringar. Om jobbet Som arbetsrättsjurist blir du en viktig del av People Business Partner‑teamet och arbetar nära chefer, P&C och andra specialistfunktioner. Du hanterar kvalificerade arbetsrättsliga frågor och komplexa medarbetarärenden och driver dem från juridisk bedömning till genomförande. Rollen är både operativ och utvecklingsorienterad, med ansvar för bland annat utredningar, förhandlingar, beslutsunderlag och överenskommelser. En viktig del av rollen är att utveckla och etablera strukturer, processer, rutiner och praxis för hur organisationen hanterar arbetsrättsliga frågor kopplade till brottslighet och andra oegentligheter, bakgrundskontroller och liknande ärenden. Du behöver därför kunna hantera det enskilda komplexa ärendet och samtidigt se helheten – identifiera behov av struktur och styrning, omsätta juridiska krav till fungerande processer och skapa tydlighet kring hur olika typer av ärenden ska hanteras framåt. Du ingår i People Business Partner‑avdelningen, som består av nio People Business Partners samt chef. Dina arbetsuppgifter kommer vara bland annat: Självständigt hantera och strukturera arbetsrättsliga frågor kopplade till resultat från bakgrundskontroller. Utreda och hantera misstänkta oegentligheter, brott och regelöverträdelser samt driva nödvändiga arbetsrättsliga åtgärder. Utveckla och etablera strukturer, processer, rutiner och praxis för frågor kopplade till bakgrundskontroller och andra brott och regelöverträdelser. Säkerställa att hanteringen av personuppgifter i dessa processer sker i enlighet med tillämpliga dataskyddsregler och interna krav. Driva komplexa arbetsrättsliga personalärenden och interna utredningar från analys till genomförande. Själv genomföra förhandlingar och upprätta individuella överenskommelser vid avslut av anställning. Stödja och vägleda chefer i svåra och känsliga personalärenden. Göra kvalificerade juridiska bedömningar och omsätta juridiken till konkreta åtgärder och lösningar. Ta fram beslutsunderlag och säkerställa att beslut och överenskommelser genomförs och dokumenteras på ett rättssäkert sätt. Vid behov samverka med externa juridiska ombud och andra specialistfunktioner. Rollen är en visstidsanställning på 1 år. Följande kommer göra dig framgångsrik i denna tjänst: Juristexamen. Minst åtta års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete, gärna från advokatbyrå eller juridisk rådgivningsverksamhet och därefter i en liknande roll i ett större bolag eller organisation. Mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt. Van att självständigt driva komplexa och känsliga ärenden, göra väl avvägda juridiska bedömningar och omsätta dem till konkreta åtgärder. Erfarenhet av förhandlingar och gott juridiskt omdöme. God kännedom om dataskyddsregler och hur de tillämpas vid hantering av känsliga personuppgifter, exempelvis vid bakgrundskontroller och interna utredningar (du behöver inte vara dataskyddsspecialist, men ska kunna identifiera dataskyddsfrågor och omsätta kraven i praktiken). Förmåga att skapa struktur och bygga processer, rutiner och arbetssätt i komplexa och delvis nya områden. Meriterande är även om du har: HR‑erfarenhet. Erfarenhet från bank, försäkring eller annan reglerad verksamhet. Förståelse för regelverk kopplade till exempelvis lämplighetsbedömningar, bakgrundskontroller och regelefterlevnad. Som person är du trygg, prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad, med hög integritet och gott omdöme. Du trivs med att ta eget ansvar, skapa förtroende och driva frågor framåt. Du är bekväm med att hantera komplexa och känsliga ärenden som kräver stor diskretion och uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Kontaktpersoner Rekryterande chef: anna.moren@lansforsakringar.se Facklig representant Forena: joar.lind@lansforsakringar.se Facklig representant Akademikerföreningen: hans.holm@lansforsakringar.se Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.