Architecte Cloud - H/F

💪 Vos missions : Participer et être force de proposition aux choix technologiques des solutions Accompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usage Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as Code Concevoir des architectures Cloud Native / microservices Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvre Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud (Cloud Enablement Engine) Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du client 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS, GCP, Azure Scripting : Python, Bash,Powershell Programmation : Python, Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation Configuration management : Ansible, Packer CI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : Git Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows) Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP L’agence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming. Devoteam Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?  Il comporte 2 à 3 entretiens : –  Talent Acquisition Interview  : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation –  Tech & Business Interview  : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier –  Leadership Interview  : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.