Architecte Infrastructure H/F

Devoteam Lyon, France Publicerat 28 april 2026
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🎯 Vos missions : En tant qu' Architecte Infrastructure H/F , vos missions principales seront de : Concevoir et dĂ©finir l'architecture technique des infrastructures de nos clients. Évaluer les besoins techniques et fonctionnels pour proposer des solutions adaptĂ©es et innovantes. Encadrer et accompagner les Ă©quipes techniques dans la mise en Ĺ“uvre des architectures. Assurer la veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions pertinentes. Participer Ă  l'Ă©laboration de la stratĂ©gie Cloud et d'automatisation des infrastructures. đź’» Vos compĂ©tences et votre profil : Vous ĂŞtes titulaire d'un Bac+5 et possĂ©dez une expĂ©rience confirmĂ©e dans la conception d'architectures d'infrastructure. Vous maĂ®trisez les concepts du Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) et des technologies de virtualisation. Vous avez des compĂ©tences sur les plateformes Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Vous avez une bonne connaissance des outils d'automatisation (Terraform, Ansible) et de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Vous ĂŞtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'analyse et votre sens de la communication. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : NĂ© lors des prĂ©mices de la rĂ©volution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagnĂ© ses clients vers l'Ă©volution d'Internet, du Cloud, et dĂ©sormais, de la rĂ©volution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiĂ©s GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiĂ©s, Devoteam est une Learning Company oĂą l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composĂ©es de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue Ă  animer nos communautĂ©s mĂ©tiers et Ă  prĂ©senter chaque annĂ©e son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! PrĂ©sentation de l’agence : Agence multi spĂ©cialiste composĂ©e de 350 collaborateurs rĂ©partis en communautĂ©s d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersĂ©curitĂ©, la data, et l'automatisation des processus mĂ©tiers. Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology est dĂ©diĂ© Ă  l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce Ă  des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersĂ©curitĂ©. Elle aide les organisations Ă  optimiser leurs processus mĂ©tiers et Ă  renforcer leur compĂ©titivitĂ© en intĂ©grant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies Comment se dĂ©roule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 Ă  3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d'anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă  approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă  vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d'un Ă©change avec un expert mĂ©tier - Leadership Interview : il permet d'Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam. Nous privilĂ©gions au moins un entretien en prĂ©sentiel. Une prise de rĂ©fĂ©rence est demandĂ©e et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂŞtre adressĂ©s. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'Ă©galitĂ© des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mĂ©rite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversitĂ© contribue Ă  la crĂ©ativitĂ©, au dynamisme et Ă  l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considĂ©rĂ©e indĂ©pendamment de tout critère discriminatoire.

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