Avdelingsleder for Helsevakten og trygghetspatruljen

Vil du lede en av regionens mest spennende satsinger innen e-helse og velferdsteknologi? Helsevakten Fredrikstad er et regionalt responssenter som leverer tjenester til Fredrikstad kommune og en rekke samarbeidskommuner i Østfold og regionen. Gjennom bruk av teknologi, innovasjon og tverrfaglig samarbeid bidrar vi til trygghet, mestring og økt selvstendighet for innbyggerne. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å videreutvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester. Om virksomheten Virksomhet e-helse er en del av Fellestjenester helse i Fredrikstad kommune og består av avdelingene Helsevakten, Trygghetspatruljen og Utvikling helseteknologi. Virksomheten har om lag 35 årsverk og holder til i moderne lokaler på Rådhuset og H2 på Kråkerøy. Helsevakten mottar, vurderer og videreformidler alarmer fra velferdsteknologiske løsninger for hjemmeboende innbyggere i regionen. Tjenesten er i sterk utvikling og er en viktig del av kommunenes satsing på teknologi, som bidrar til trygghet, mestring og selvstendighet. Om stillingen Som avdelingsleder får du ansvar for daglig drift, faglig utvikling, personalledelse og videreutvikling av Helsevaktens tjenester. Du vil lede en kompetent medarbeidergruppe og bidra til at Helsevakten fortsetter å være en innovativ og attraktiv samarbeidspartner for kommunene. Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til virksomhetsleder. Arbeidsoppgaver Personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen Lede og videreutvikle Helsevaktens tjenester og arbeidsprosesser Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og forsvarlig tjenesteutøvelse Bidra til implementering og videreutvikling av velferdsteknologiske løsninger Delta i strategisk planlegging og utviklingsarbeid Samarbeide tett med kommunale tjenester, samarbeidende kommuner, leverandører og øvrige eksterne aktører Delta i anskaffelser, implementeringsprosjekter og endringsprosesser Bidra til god ressursutnyttelse og bærekraftige tjenester Kvalifikasjoner Relevant høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og omsorgsfag Lederutdanning og/eller ledererfaring Erfaring fra helse- og omsorgstjenester God forståelse for digitalisering, velferdsteknologi og tjenesteutvikling Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid er en fordel God økonomi- og virksomhetsforståelse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Gir tydelig retning og skaper engasjement Har evne til å motivere og utvikle medarbeidere Er strukturert, målrettet og beslutningsdyktig Bygger gode relasjoner og samarbeider på tvers av fagmiljøer Har gjennomføringsevne og trives i et miljø med høyt utviklingstempo Er nysgjerrig, innovativ og ser muligheter i ny teknologi Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester Mulighet til å påvirke digitalisering og innovasjon i kommunesektoren Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen e-helse og velferdsteknologi Lederutvikling og gode faglige utviklingsmuligheter Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Lasse Mariussen, virksomhetsleder, +47 48041913, lama@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Jens Wilhelmsens gate 3 1671 Kråkerøy Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5165265617 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026