Avlösare till timanställning

Kvalifikationer Vi söker dig som är/har: - god förmåga i svenska, både tal och skrift Det är meriterande som du har erfarenhet av att arbeta med personer med autism eller har erfarenhet från arbete inom psykiatri/LSS-verksamhet. I vissa fall finns det krav på manlig/kvinnlig avlösare som vi behöver ta hänsyn till. Vi söker dig som vill göra skillnad för människors behov. Du har förmåga att sätta dig in i någon annans situation utan att ta över personens känslor. Vidare har du intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Sist men inte minst är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva uppvisa ett godkänt utdrag från belastnings- och misstankeregistret. Låter det som ett uppdrag för dig? Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! ### Anställningens omfattning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Timavlönad Varaktighet: 6 månader eller längre ### Ansökan Ansök senast: 2026-09-15 Referensnummer: 276/26 ### Anställning Antal annonserade arbetstillfällen: 3 ### Kontakt #### Kontaktperson Anett Andersson Enhetschef Mobiltelefon Telefon E-postadress [anett.andersson@strangnas.se](mailto:anett.andersson@strangnas.se "anett.andersson@strangnas.se") ### Övrigt Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka. För arbete med barn/ungdomar skall utdrag ur belastningsregister visas innan anställning. Under våren 2026 har en ny lag trätt i kraft som innebär att även arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning kommer att omfattas av registerkontroll. För dessa tjänster innebär det att slutkandidater, för att vara aktuella för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas. Vi arbetar aktivt utifrån en värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi ser i vår årliga medarbetarundersökning att våra medarbetare trivs. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt team och tillsammans med oss bygga framtidens Strängnäs. Tillsammans skapar vi en starkare kommun och gör varandra bättre. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: - Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. - Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: [https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun](https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun) Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid. Vill du veta var vi finns? Se arbetsplatsen på karta [här](https://maps.google.com/?hl=en&q=Nygatan%2010,%20Str%C3%A4ngn%C3%A4s)