Barnfonden - Värvningsansvarig

Vill du använda analys, affärsförståelse och datadrivna beslut för att få fler människor att engagera sig för barns framtid? Nu söker Barnfonden en Värvningsansvarig som vill utveckla och följa upp arbetet med att attrahera nya faddrar och månadsgivare. Det här är en roll för dig som trivs med analys, budgetarbete och prognoser, men som samtidigt motiveras av att ditt arbete bidrar till något större. Här får du möjlighet att kombinera ett starkt intresse för siffror och data med ett meningsfullt uppdrag där ditt arbete bidrar till att skapa långsiktig förändring för barn världen över. Rollen som Värvningsansvarig Som Värvningsansvarig har du en nyckelroll i Barnfondens arbete med att attrahera nya faddrar och månadsgivare. Du blir en del av avdelningen Finansiering & Engagemang, ett engagerat team som arbetar för att skapa de ekonomiska förutsättningarna för Barnfondens långsiktiga arbete för barns rättigheter. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och ett nära samarbete med kollegor inom marknad, kommunikation och givarservice. Rollens fokus ligger på att följa upp resultat, analysera data, arbeta med budgetar och prognoser samt identifiera möjligheter att utveckla och förbättra värvningsarbetet över tid. Excel är ett av dina viktigaste arbetsverktyg, och du använder data som grund för analyser, uppföljning och beslutsfattande. Du arbetar nära Barnfondens externa värvningsleverantörer och ansvarar för att följa upp resultat, säkerställa kvalitet och identifiera utvecklingsmöjligheter. Rollen spänner över både analys och verksamhetsutveckling, vilket gör den både varierad och utvecklande. Här finns stora möjligheter att påverka, testa nya arbetssätt och bidra till Barnfondens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter Utveckla och följa upp arbetet med att värva nya faddrar och månadsgivare. Analysera resultat, givardata, KPI:er och identifiera förbättringsmöjligheter. Arbeta med budget, prognoser och kostnadsuppföljning. Utveckla aktiviteter för både nya och befintliga givare. Ansvara för samarbetet med externa värvningsleverantörer. Bidra till utvecklingen av CRM, processer och arbetssätt. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som drivs av att förstå vad som skapar resultat. Du tycker om att analysera utfall, identifiera mönster och omsätta insikter till konkreta aktiviteter som leder till utveckling. Du har sannolikt erfarenhet från en verksamhet där uppföljning, KPI:er och långsiktiga kund-, medlems- eller prenumerationsrelationer är en viktig del av verksamheten. Kanske arbetar du idag inom kundanskaffning, CRM, medlemsutveckling, abonnemangsaffärer, lojalitetsarbete eller liknande områden. Rollen passar dig som är både analytisk och handlingskraftig. Du gillar siffror och uppföljning, men nöjer dig inte med att analysera. Du vill förstå vad som driver resultat och använda insikterna för att utveckla, förbättra och skapa effekt över tid. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i att arbeta med budgetar, prognoser och uppföljning. Excel kommer att vara ett av dina viktigaste arbetsverktyg och du behöver vara van att arbeta med större datamängder, analyser och KPI:er. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och prestigelös. Du trivs med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med olika delar av en organisation. Samtidigt är du nyfiken, utvecklingsorienterad och motiveras av att bidra till ett arbete som gör skillnad för barn världen över. Krav Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, marknadsföring eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av analys, uppföljning och prognostisering. Mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Vana att arbeta mot mål, KPI:er och nyckeltal. God systemvana, gärna inom CRM. Erfarenhet av att samarbeta med och följa upp externa leverantörer. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Prenumerations- eller abonnemangsverksamhet. Tidnings-, media- eller förlagsbranschen. Medlemsorganisationer. Insamling eller fundraising. CRM-, lojalitets- eller kundutvecklingsarbete. Ideell sektor. Du erbjuds Hos Barnfonden blir du en del av en värderingsstyrd organisation med starkt engagemang för barns rättigheter. Organisationen präglas av korta beslutsvägar, nära samarbeten och en vilja att ständigt utvecklas. Barnfonden värdesätter långsiktighet och söker dig som vill vara med och utveckla arbetet över tid. Här får du möjlighet att bygga upp kunskap, påverka verksamheten och växa tillsammans med organisationen. Hos Barnfonden får du: En varierad roll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och resultat. Arbeta i en värderingsstyrd organisation där du bidrar till något större. Korta beslutsvägar och nära samarbete med engagerade kollegor. En långsiktig möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten. Vara en del av ett internationellt sammanhang genom ChildFund Alliance. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Nandie Olsson på nandie.olsson @jurek.se Om Barnfonden Barnfonden är en barnrättsorganisation som arbetar för barns rätt till trygghet i områden som drabbas av klimatförändringarna. Organisationen etablerades i Malmö 1991. Som medlem i ChildFund Alliance arbetar vi med och för barn – för att stärka deras rättigheter och för deras trygghet i en föränderlig värld. Oavsett typ av insats är barns rättigheter, barns trygghet, omtanke om miljö och klimat samt jämställdhet och inkludering centrala delar. Tillsammans adresserar vi grundläggande orsaker till fattigdom och utsatthet, med ledmotiven lokalt ägarskap och hållbarhet. På Barnfonden strävar vi