Bemanningsleder med personalansvar

Bemanningsleder – Stavanger Vi søker en dyktig og engasjert Bemanningsleder til vårt team på fire bemanningsledere ved avdelingen i Stavanger. Som bemanningsleder har du en nøkkelrolle i den daglige trafikkavviklingen. Hovedoppgaven er mannskapsdisponering på faste sjåførtjenester, konsekvent fordeling av «ekstra»-kjøring i henhold til arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer, samt å bemanne udekkede skift. Du har personalansvar og håndterer ferieavvikling, permisjoner og sykefraværsoppfølging, og bidrar til å løse både planlagte og uforutsette driftsavvik i hverdagen. I rollen vil du blant annet: - Holde løpende oversikt over tilgjengelige sjåfører og fraværslister - Utarbeide ferieplaner og rapporter over sjåførbruk, timebank, overtid og annet merarbeid - Følge opp kontrakts- og rotasjonslister - Legge til rette for kurs og opplæring av sjåfører, inkludert YSK-kurs og fagbrev - Jobbe tett med trafikkledere og bidra til god informasjon og kommunikasjon med sjåførene - Bruke og ajourholde systemer som bl.a. HRM (HR system og IVU (plansystem) Stillingen krever god oversikt, beslutsomhet og struktur, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å håndtere en hektisk hverdag med mange og varierte arbeidsoppgaver. Du vil ha tett kontakt med trafikkledere, trafikkleder­assistenter, instruktører, lokal planlegger og sjåfører, i tillegg til andre enheter i konsernet. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder Bemanning ved avd. Forus. Vi ser etter deg som er serviceorientert, rettferdig og tillitsfull, og som evner å bygge god tillit blant medarbeiderne dine. Du trives med å ta beslutninger under tidspress og har en løsningsorientert tilnærming til hverdagens utfordringer. Kompetanse og erfaring - God kjennskap til gjeldende lover og avtaler som regulerer arbeidstidsbestemmelser - Kjennskap til kjøre- og hviletidsbestemmelsene og Bussbransjeavtalen er en fordel - Gode IT-kunnskaper - Erfaring fra personalledelse - Evne til systemutvikling, samt å bygge struktur og gode rutiner Vi tilbyr - Lønn etter avtale - Gode pensjonsordninger - Et trivelig arbeidsmiljø med ordnede arbeidsforhold - Gode muligheter for faglig og personlig utvikling - En variert og ansvarsfull rolle i en travel, men givende hverdag Tiltredelse snarest mulig, eller etter nærmere avtale. For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.