Biträdande chef till lokalpolisområde Falun

Biträdande chef till lokalpolisområde Falun Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Falun Län Dalarnas län Utlyst 29 september 2026 Ansök senast 13 oktober 2026 Referensnummer A534.171/2026 Arbetsplatsbeskrivning Polisregion Bergslagen är Sveriges till ytan näst största och sträcker sig över tre län; Dalarna, Värmland och Örebro och omfattar såväl storstäder, landsbygd, gräns mot Norge och fjäll. Regionen består av 43 kommuner, med knappt 1 miljon invånare. I Polisregion Bergslagen arbetar ca 2600 medarbetare och organisationen består av ett regionkansli samt två regionala enheter (utredningsenheten, operativa enheten) samt en sektion (underrättelsesektionen). Därutöver är regionen indelad i tre polisområden: polisområde Dalarna, polisområde Värmland och polisområde Örebro. Huvudorten i regionen är Örebro. Polisområde Dalarna består av tre lokalpolisområden en utredningssektion och ett kansli. Polisområdet har stor geografisk yta och består av drygt 500 medarbetare. Lokalpolisområde Falun ingår i polisområde Dalarna. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Arbetsbeskrivning I Dalarna arbetar vi för en trygg arbetsplats genom att se varandra och ta oss tid att fråga hur någon mår när vi ser ett behov av det. Genom att prata med varandra skapar vi ett öppet kommunikationsklimat som främjar en god och utvecklande arbetsmiljö. Var en inspiration – så blir du också inspirerad. Som biträdande lokalpolisområdeschef förstår du vikten av att dela information. Du och din organisation initierar de kontakter och den dialog som krävs. Du lägger stor vikt vid att arbeta med arbetsplatskulturen genom att ta ansvar för hur vi bemöter varandra och genom att uppmuntra varandra. Ett nyfiket förhållningssätt uppmuntras, vilket gör att vi lär oss i vardagen och utvecklas – både genom andras framgångar och genom de utmaningar vi ställs inför. Eftersom vi drivs av nyfikenhet och viljan att lära av varandra, är kompetensutveckling en naturlig del av vårt arbete. I din roll som biträdande lokalpolisområdeschef tar du ansvar och engagerar dig när något inträffar, där du sätter problemet i centrum. I Falun finns viljan att hjälpa till, och vi erbjuder oss gärna att göra det! Du förstår betydelsen av att nyttja vår samlade kompetens, vilket leder till ständig utveckling. Enskilt och tillsammans driver vi utvecklingen framåt och håller oss i rörelse för att uppnå goda verksamhetsresultat. Vi vågar pröva nya vägar och lär av våra erfarenheter. Det är naturligt för dig att leda arbetet med uppföljning och lärande i organisationen, där reflektion är en del av vardagen. Som biträdande lokalpolisområdeschef i Falun uppmuntrar du engagemang, effektivitet och proaktivitet. Du tar initiativ och leder det brottsbekämpande uppdraget inom ditt geografiska område samt säkerställer samarbete över gränserna för att hitta synergier. Vi arbetar för medborgarens bästa! Vi söker nu en biträdande chef till lokalpolisområde Falun. Uppdraget som biträdande chef för lokalpolisområde Falun Som biträdande lokalpolisområdeschef är ditt huvuduppdrag att stödja lokalpolisområdeschefen och polisområdeschefen i ledningen och styrningen av verksamheten. Du rapporterar direkt till lokalpolisområdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som biträdande lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap präglat av tillit till medarbetares kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera samt uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget i sin helhet. Arbetet ställer stora krav på helhetssyn. Du företräder Polismyndigheten i en rad olika sammanhang, både internt och externt. Ditt arbete syftar till att stärka såväl resultaten som förtroendet för polisverksamheten. Som ledare i polisområde Dalarna delar du våra värderingar. Vi strävar efter att vara: Tydliga, uppriktiga och modigai vårt sätt att vara, kommunicera och dela information. Respektfulla och ansvarstagandei allt vi gör. Tillitsskapandegenom att våga släppa kontrollen, bygga relationer och arbeta tillsammans. Hållbaragenom att vara tydliga med våra förväntningar, utgå från att alla gör sitt bästa och balansera arbetsliv och privatliv. Stödjandegenom att ge varandra konstruktiv återkoppling. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 18 månaders erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer (ett direkt chefskap) ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen chefs- och ledarskapsutbildning för strategiska chefer När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och hel