Biträdande enhetschef till Ängegården

Då vår nuvarande biträdande enhetschef går vidare till nya uppdrag söker vi nu en ny biträdande enhetschef till vårt särskilda boende Ängegården i Brunflo. Boendet är ett av kommunens största med sina sex avdelningar och totalt 50 platser för särskilt boende och nio platser för anhörigavlösning eller korttidsboende. Varje avdelning erbjuder trivsamma miljöer och har antingen en balkong eller en uteplats. På entréplan har vi en stor gemensam matsal med utrymme för måltider, aktiviteter och social samvaro. Som biträdande enhetschef arbetar du nära enhetschef, samordnare, undersköterskor med fördjupad kompetens samt övriga i arbetslaget. I ditt ledarskap har du goda möjligheter till kollegialt stöd då vi på Ängegården har en bra sammanhållning och ett nära samarbete. Tillsammans med enhetschefen ansvarar du för 56 fast anställda och enhetens vikarier. Arbetstiderna är kontorstid, vardagar, med årsarbetstid vilket främjar möjligheterna till balans mellan arbete och fritid. Ditt nya jobb Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen på Ängegården och utgör en del av enhetens ledningsfunktion. Enhetschefen har det övergripande och yttersta ansvaret för verksamheten. I rollen som biträdande enhetschef ansvarar du för det operativa genomförandet och det dagliga ledarskapet i verksamheten. För att säkerställa samsyn och god verksamhetsstyrning sker regelbundna avstämningar mellan dig och enhetschefen. Ni ersätter även varandra vid frånvaro. I rollen följer du kommunens uppsatta mål, policys, riktlinjer, rutiner och attest- och delegationsbestämmelser samt gällande lagstiftning. Utöver detta ska verksamheten bedrivas i enlighet med vård- och omsorgsförvaltningens övergripande mål om nöjda medborgare, stolta medarbetare, ekonomi i balans och en miljömässigt hållbar verksamhet. Vanliga arbetsuppgifter Skapa och bibehålla goda relationer med medborgare, närstående, myndigheter och andra intressegrupper. Ansvar vid anslutning av nya medborgare tillsammans med samordnare och undersköterskor med fördjupad kompetens. Identifiera risker och brister i det dagliga arbetet utifrån arbetsmiljö och arbeta med åtgärder. Tillsammans med undersköterskor med fördjupad kompetens arbetar du med ombuden och utveckling av ombudsrollerna. Delat ansvar med enhetschef gällande medarbetarsamtal och lönesamtal. Uppföljning av frånvaro, exempelvis genom omtankessamtal vid upprepad korttidsfrånvaro. Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs i vardagen och revideras vid behov. Utreda och arbeta med avvikelser i DF Respons tillsammans med legitimerad personal. Uppföljning av dokumentation och arbetssätt i verksamheten. Delta vid uppföljningsträffar och budgetarbete tillsammans med enhetschef. Hantering av fakturor. Ärendehantering i Heroma. Din kompetens Krav Högskoleexamen av relevans för tjänsten Minst 3 års erfarenhet från yrke av relevans för tjänsten Erfarenhet från arbete inom vården Mycket god datorvana Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av administrativt arbete Relevant vårdutbildning Erfarenhet av teamarbete Kunskap i systemen Heroma och Viva Erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av schemaläggning B-körkort Vi söker dig Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation. Du säkerställer att alla medarbetare förstår vilka förväntningar som finns och du följer upp och påminner vid behov. I stressiga situationer är du lugn och stabil och du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. I arbetet är du bra på att samarbeta med andra och har god förmåga att lösa konflikter på ett smidigt och konstruktivt sätt. Vid ändrade förutsättningar har du lätt för att anpassa dig och fokusera på rätt saker. Du arbetar i enlighet med fattade beslut, regler och riktlinjer. Du har ett tydligt ledarskap där du samordnar och leder andra samt skapar delaktighet, motivation och engagemang. Ditt fokus ligger på resultatskapande aktiviteter där dina prioriteringar, din planering och dina beslut utgår från verksamhetens uppsatta mål. I rollen är det viktigt att du har en ekonomisk medvetenhet där du förstår och tillämpar ekonomiska principer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.