Biträdande förvaltningschef till Socialförvaltningen

Socialförvaltningens uppdrag är att skapa trygghet och stöd för människor i olika skeden av livet. Vi arbetar för att kommunens invånare ska få social omsorg av hög kvalitet och har ett särskilt ansvar för att tillvarata behoven hos samhällets mest utsatta grupper. I allt vi gör står brukaren i centrum och vi arbetar kontinuerligt för att utveckla och förbättra våra verksamheter. Socialförvaltningen har närmare 1 000 medarbetare fördelade på fem avdelningar samt en stab med kvalitets- och processledare inom olika verksamhetsområden. Genom nära samverkan med övriga kommunala förvaltningar, myndigheter och civilsamhället skapar vi förutsättningar för god hälsa, trygghet och välfärd för kommunens invånare. Vill du ta en ledande roll i utvecklingen av framtidens välfärd i en kommun under förändring? Kiruna befinner sig i en unik samhällsomvandling som påverkar både kommunen och socialförvaltningens verksamheter. Som biträdande förvaltningschef får du en central roll i att utveckla en av kommunens största och mest samhällsviktiga verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande förvaltningschef arbetar du nära förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp(, ta bort komma) där du bidrar till att omsätta politiska mål till nytta för kommuninvånarna. Rollen innebär att verka i en föränderlig miljö där utveckling, samverkan och nytänkande är viktiga förutsättningar för att möta framtidens behov. Du kommer att ansvara för delar av förvaltningsledningens organisation med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Rollen innebär också förvaltningsövergripande ansvar och omfattar bland annat att: • stödja och utveckla förvaltningens chefer och verksamheter i strategiska utvecklingsfrågor • samordna förvaltningens strategiska utvecklingsarbete • bidra till implementering av ny lagstiftning och nationella reformer Tillsammans med förvaltningschef, avdelningschefer och övriga nyckelfunktioner arbetar du för att utveckla socialförvaltningen som helhet och skapa bästa möjliga förutsättningar för kommuninvånarnas trygghet, hälsa och välfärd. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har: • relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • erfarenhet av att leda genom andra chefer • god förmåga att arbeta strategiskt och driva utvecklings- och förändringsarbete • god förmåga att skapa samverkan och bygga förtroendefulla relationer • analytisk, strategisk och lösningsorienterad förmåga att leda verksamhet och människor genom förändring Det är meriterande om du har: • erfarenhet av chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation • erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden Tjänsten innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd säkerhetsprövning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskomelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.