Biträdande polisområdeschef till polisområde nordvästra Skåne

Biträdande polisområdeschef till polisområde nordvästra Skåne Organisation Polisregion Syd Kommun Helsingborg Län Skåne län Utlyst 9 november 2026 Ansök senast 23 november 2026 Referensnummer A678.173/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Syd Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 22 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. PO Nordvästra Skåne Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över elva kommuner. Polisområde Nordvästra Skåne är i januari 2027 indelat i sex lokalpolisområden: Helsingborg Norr, Helsingborg Öster, Helsingborg Söder, Ängelholm, Klippan och Landskrona. På polisområdesnivå finns utredning- och utredningsjourssektioner samt ett polisområdeskansli som är beläget i Helsingborg. Arbetsbeskrivning Vi söker nu biträdande polisområdeschef som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Som biträdande polisområdeschef leder du polisområdets verksamhet tillsammans med polisområdeschefen. Ni ansvarar tillsammans för att driva och utveckla det brottsbekämpande uppdraget och leda verksamheten till operativa effekter samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som biträdande polisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum vilket förstärker förståelse, samverkan och utveckling. Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt och du leder genom att arbeta med förmågeutveckling utifrån operativa problem. Arbetet ställer krav på en förmåga att kommunicera tydligt samt tänka innovativt och driva fram utveckling. Din helhetssyn samt din förmåga att utmana och bidra till det brottsbekämpande uppdraget är en tillgång i ditt dagliga arbete. Du kommer samarbeta med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar för att använda kraften i att lösa problemet tillsammans. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 18 månaders erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att framgångsrikt leda förändrings-och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå polisexamen och/eller relevant akademisk examen svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av rättsväsendet erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor erfarenhet av polisorganisationens olika verksamhetsområden erfarenhet av att delta i/driva samverkan med externa och interna aktörer chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta, Mattias Sigfridsson, polisområdeschef. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Iwona Appelqvist, HR-konsult. Båda nås via polisens växel 114 14. Fackliga företrädare ST, SACO-S, Polisförbundet, Seko Polisen, nås via polisens växel 114 14. Övrig information Anställning Tillsvidareanställning som polisintendent/sakkunnig med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid Placeringsort: Helsingborg Intervjuer genomförs preliminärt v. 49-50, 2026 Ansök genom att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Urvalsfrågor: Har du minst ett 18 månade