Biträdande rektor till Komvux Kista

Nu söker vi en biträdande rektor till Komvux Kista – gör skillnad för vuxnas lärande och framtid. I denna roll får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet där utbildning förändrar liv. Med ett starkt fokus på pedagogiskt ledarskap arbetar du nära lärare och medarbetare för att skapa en kvalitativ och inkluderande lärmiljö. Du driver utveckling, tar ansvar för helheten och bidrar till att rusta vuxna elever för arbete och vidare studier. Välkommen till oss Välkommen till Stockholms stads egna skolor! Vi är cirka 300 engagerade och nyfikna medarbetare som varje dag gör skillnad för våra elever. Varje år erbjuder vi utbildning av hög kvalitet till Stockholms stads medborgare. Våra skolor finns i Järva, Skärholmen, Liljeholmen och Södermalm och omfattar totalt tio enheter. Egen regi ansvarar för stadens egna Komvux, sfi och yrkeshögskola och ger stockholmarna möjligheter att studera och delta i samhälls- och arbetslivet. Verksamheten vänder sig till både dem som vill byta karriär och dem som vill komplettera betyg eller slutföra sin gymnasieutbildning. Egen regi är organiserad i två verksamhetsområden. Nu söker vi en biträdande rektor till Komvux Kista. Komvux Kista ingår i verksamhetsområde 1. Komvux Kista är en relativt nyöppnad skola som har ungefär 1100 elever. Idag har vi 30 medarbetare och vi erbjuder undervisning i sfi samt grundläggande kurser i matematik, svenska som andraspråk och engelska. Våra lokaler ligger i anslutning till Kista galleria. Din roll I rollen har du ett tydligt fokus på pedagogiskt ledarskap och arbetar nära verksamhetens lärare. Du har personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare i olika funktioner, såsom studie- och yrkesvägledare, administratörer, serviceassistenter samt ett antal timanställda och vikarier. Tillsammans med rektor leder du den pedagogiska verksamheten i enlighet med skollagen, med fokus på kvalitet, utveckling och måluppfyllelse. En viktig del av uppdraget är att driva och utveckla verksamheten framåt, bland annat genom förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt och verktyg, såsom införandet av en ny lärportal. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen med minst 30 högskolepoäng i pedagogik lärarlegitimation aktuell och flerårig erfarenhet som chef/skolledare inom vuxenutbildning och/eller gymnasiet kunskap om schemaläggning, arbetsmiljö och ekonomiskt tänk aktuell erfarenhet av att ha drivit pedagogiskt utvecklingsarbete inom skolans uppdrag mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: examen från rektorsutbildning (särskilt meriterande) erfarenhet av arbete i Stockholms stad erfarenhet av att leda SFI och komvux ekonomikunskaper kopplat till komvux. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid nedan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten. Vi utgår från stadens chefsprofil. Helhetssyn Du tar hänsyn till det större perspektivet och verkar för hela verksamhetens bästa i beslut och agerande. Utvecklingsinriktad Du driver utvecklingsarbetet proaktivt och handlingskraftigt, med fokus på elevernas lärande och med ett ledarskap som gagnar skolan. Mål och resultatorienterad Du planerar och prioriterar utifrån mål och resultat, motiverar andra och driver verksamheten framåt med fokus på mål, kvalitet och resultat. Tydlig Du är tydlig i din kommunikation och lyssnar aktivt, och säkerställer att budskap och förväntningar är tydliga för alla berörda. God samarbetsförmåga Du samarbetar lätt med andra och bidrar till ett inkluderande och problemlösande förhållningssätt. Problemlösande analysförmåga Du har förmåga att arbeta med komplexa frågor, analyserar och bryter ner problem för att hitta effektiva lösningar som främjar verksamhetens och elevernas bästa. Övrigt Vi använder inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och din CV. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester, det sker i slutet av rekryteringsprocessen. Annonsen kommer att vara publicerad längre period än vanligt med anledning av sommarens semesterperiod. Urvalet påbörjas under vecka 35 och de första intervjuerna planeras under vecka 36–37 (1–7 september). Den första intervjun sker digitalt. Möjligheten att besvara frågor om tjänsten kommer att vara begränsad under delar av annonseringsperioden. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Du ser annonsen i sin helhet på vår hemsida. Välkommen med din ansökan.