Business Solution Manager

Vill du vara med och driva nästa steg i Scan Sveriges digitala utveckling? Nu söker vi en Business Solution Manager som vill leda och vara en nyckelspelare i förflyttningen från traditionell IT-förvaltning till en mer innovativ, verksamhetsnära och lösningsdriven IT-funktion. I rollen får du möjlighet att kombinera ledarskap, förändringsarbete och operativt ansvar i en verksamhet där digitalisering, innovation och affärsnytta står högt på agendan. Du blir en viktig del av Scan Sveriges IT-ledning och får en central roll i att säkerställa att våra IT-lösningar skapar värde för verksamheten idag och imorgon. Det här kommer du att göra Scan Sverige befinner sig i en spännande förändringsresa där IT tar en allt större roll i verksamhetsutvecklingen. Som Business Solution Manager får du en central position i denna förflyttning. I rollen ansvarar du för att utveckla och leda Scan Sveriges arbete inom IT-förvaltning och innovation. Du säkerställer att våra affärskritiska system och lösningar möter verksamhetens behov samtidigt som du driver innovation, förbättringsinitiativ och utveckling framåt. Du leder ett team på fyra bestående av Solution Architects och ERP specialists och hjälper teamet att skapa struktur, prioritera rätt initiativ och omsätta strategier till konkreta resultat. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du fungerar som en rådgivande och drivande partner i frågor som rör digitalisering, verksamhetsutveckling och framtida lösningsbehov. Parallellt med ditt ledarskapsansvar kommer du själv att vara operativ i delar av verksamheten och driva eller leda större initiativ, projekt och förvaltningsområden. Du ansvarar för budget, verksamhetsplanering och uppföljning inom området samt är en aktiv medlem i Scan Sveriges IT-ledningsgrupp. Tillsammans med teamet säkerställer du att förvaltning, innovation och utveckling sker på ett strukturerat sätt utan att tumma på driftsäkerhet, kvalitet eller informationssäkerhet. Placeringsort är Linköping och du rapporterar till CIO. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av ledarskap med personalansvar och att utveckla människor och team. Arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT, där du drivit utveckling, förändring eller digitalisering. Erfarenhet av att omsätta strategier och verksamhetsbehov till prioriterade initiativ och konkreta resultat. Vana av att leda projekt, program eller större förändringsinitiativ. Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning av verksamhetens mål och resultat. God förståelse för affärskritiska system och processer. En teknisk grundförståelse som gör att du kan agera som en trovärdig partner till både verksamhet och specialister. Du är: En trygg och engagerande ledare som skapar riktning, struktur och förutsättningar för andra att lyckas. Relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos både verksamhet och tekniska specialister. Driven av förbättringar och utveckling, samtidigt som du är pragmatisk och leveransfokuserad. Van att prioritera i en miljö med många initiativ och intressenter. Nyfiken på ny teknik och innovation, men med fokus på affärsnytta och långsiktigt värde. Vad vi erbjuder dig Som en del av Scan Sverige, som numera är en del av Lantmännenkoncernen, får du möjligheten att arbeta i en organisation som kombinerar tradition och innovation. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kan göra verklig skillnad och bidra till utvecklingen av hållbar och säker livsmedelsproduktion – från gård till gaffel. Utöver detta får du möjlighet att vara en del av ett av verksamhetens största IT-projekt och arbeta med modernisering av affärssystem i en komplex och spännande verksamhet. Här får du värdefulla erfarenheter inom digital transformation, verksamhetsutveckling och framtidens IT-lösningar. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt eftersom urval sker löpande, men senast den 19 september . I din ansökan har du möjlighet att bifoga ditt CV eller länka till din LinkedIn-profil. För att skapa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig även att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Under processen använder vi psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer för att säkerställa en objektiv och träffsäker bedömning. För slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Frida Falk, Talent Acquisition Specialist, på Frida.falk@lantmannen.com Vi ser fram emot din ansökan!