Chef integrationscenter

Är du en engagerad ledare inom teknisk utveckling som vill bidra till konkret nytta för Säkerhetspolisens operativa verksamhet? Lockas du av en roll med goda möjligheter att utvecklas och påverka samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef integrationscenter hos Säkerhetspolisen. Tillsammans skyddar vi Sverige. Referensnummer: 2026–18381 Det här är ditt uppdrag Som chef integrationscenter hos Säkerhetspolisen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och förvalta Säkerhetspolisens integrationslösningar, dataflöden och tillhörande arbetssätt. Du säkerställer effektiva, säkra och tillförlitliga leveranser. Du är chef på direkt nivå med verksamhets, budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Här leder du specialister och generalister i enlighet med myndighetens ledarskapspolicy. En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang, trygghet och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö. Du är en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp som ansvarar för myndighetens it-infrastruktur. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. Utöver ledningsgruppen har du även ett nära samarbete med produktägare och produktledare för att säkerställa leveransförmåga och ta fram underlag för planering, budget, beslut och upphandling. Du arbetar med kompetensutvecklingsfrågor, rekrytering teknikinköp och hanterar leverantörskontakter. I arbetet genomför du utredningar och förstudier vid behov. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Beredskap och resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Eftergymnasial utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom it Flerårig erfarenhet av agil utveckling och förvaltning av mjukvara från roller som utvecklare eller testare, chef över mjukvaruutvecklare, projektledare i utvecklingsteam eller liknande Erfarenhet av att leda team i förändring Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans Erfarenhet av drift av applikationer Erfarenhet av inköp och upphandling av teknik eller it-system i offentlig verksamhet Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR Erfarenhet av att arbeta enligt ramverket ITIL Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Du har en mycket god kommunikationsförmåga och uppskattar en roll där du får vara med och forma både arbetssätt och framtida inriktning. Som person har du lätt för att samarbeta och kavlar gärna upp ärmarna för att ta dig an utmaningar tillsammans med dina medarbetare. Med ett tillitsorienterat arbetssätt skapar du engagemang, bygger förtroende och får med dig dina medarbetare i förändring. Du är flexibel med en förmåga att ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när det behövs. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett kr