Chef processutveckling och styrning

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart! Om tjänsten Som Chef Processledning på Coop Sverige får du en central och strategiskt viktig roll i att etablera och utveckla Coops förmåga inom processutveckling och processtyrning. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att bygga upp, leda och utveckla ett Center of Excellence (CoE) för processledning som stödjer verksamheten i att skapa effektivare arbetssätt, högre kvalitet och ökad affärsnytta genom hela organisationen. Du blir en del av funktionen Strategi & Transformation och rapporterar till Direktör Strategi & Transformation. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning, processägare, processteam och verksamhetsrepresentanter i hela Coop, där du fungerar som en strategisk partner och drivkraft i utvecklingen av framtidens processer och arbetssätt. I en verksamhet som präglas av högt tempo, stora förändringsinitiativ och fokus på effektivitet får du möjlighet att bygga upp ett område med stort mandat och tydlig påverkan på Coops långsiktiga utveckling. Du ansvarar för att etablera gemensamma metoder, ramverk, verktyg och arbetssätt som stärker organisationens förmåga att arbeta strukturerat med processer och kontinuerliga förbättringar. Som Chef Processledning ansvarar du för att utveckla och driva processutvecklingsagendan med fokus på effektivitet, värderealisering, styrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt genom att leda ett specialistteam, stötta processägare och team, och säkerställa att processutveckling blir en integrerad del av Coops sätt att arbeta. I rollen ingår bland annat att: Etablera, utveckla och leda Coops Center of Excellence för processutveckling och processtyrning. Utveckla strategier, metoder, ramverk och styrmodeller för processutveckling i hela organisationen. Bygga och leda ett högpresterande team av processpecialister och säkerställa utveckling av kompetens och arbetssätt. Driva arbetet med att standardisera, effektivisera och förbättra processer genom hela verksamheten. Genomföra processanalyser och identifiera förbättringsmöjligheter som skapar affärsvärde. Leda och stötta verksamheten genom workshops, utbildningar och rådgivning inom processutveckling och processtyrning. Samarbeta tvärfunktionellt för att säkerställa att processutvecklingsinitiativ stödjer Coops övergripande strategi och prioriteringar. Utveckla och följa upp KPI:er för att mäta processmognad, effektivitet och verksamhetsnytta. Driva innovation och implementering av nya verktyg, metoder och arbetssätt inom området. Fungera som rådgivare och stöd till ledare, processägare och verksamheten i frågor relaterade till processtyrning och förändringsarbete. Rollen innebär ett stort eget ansvar och du förväntas kunna driva utvecklingen självständigt samtidigt som du skapar engagemang, samarbete och förankring i organisationen. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare inom processutveckling, verksamhetsutveckling och transformation och som motiveras av att bygga strukturer, skapa långsiktiga förbättringar och utveckla organisationers förmåga att arbeta smartare och mer effektivt. Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft och har förmågan att få människor att samlas kring gemensamma arbetssätt och mål. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Akademisk examen inom företagsekonomi, teknik, management eller motsvarande. Minst åtta års erfarenhet av processutveckling, verksamhetsutveckling, processtyrning eller närliggande områden. Flera års erfarenhet av ledarskap eller ansvar för större utvecklingsinitiativ. Dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete och etablera arbetssätt, processer eller styrmodeller i större organisationer. Stark analytisk förmåga och vana att använda data och insikter som grund för beslut och prioriteringar. Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och skapa engagemang bland många olika intressenter. God förståelse för verksamhetsstyrning, processkartläggning och kontinuerliga förbättringar. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla ett Center of Excellence, liksom certifieringar inom exempelvis Lean Six Sigma, BPM eller, PMP PDCA eller PRINCE2, är meriterande. Personliga egenskaper som vi värdesätter: Strategisk och affärsorienterad. Strukturerad och metodisk. Resultatdriven med stark operativ genomförandeförmåga. Engagerande och inspirerande ledare. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Analytisk med god problemlösningsförmåga. Utvecklingsorienterad och nyfiken på nya metoder och arbetssätt. Kommunikativ med förmåga att skapa förståelse och engagemang i komplexa frågor. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att bygga upp och forma ett område som kommer att ha stor betydelse för Coops framtida utveckling. Du blir en del av Strategi & Transformation, en funktion med uppdrag att driva affärsutveckling, transformation och långsiktig förändringsförmåga i en av Sveriges största detaljhandelsorganisationer. Du erbjuds en nyckelroll med stort mandat, hög synlighet i organisationen och möjligheten att forma hur Coop arbetar med processutveckling, effektivisering och verksamhetsstyrning framåt. Tillsammans med ditt team kommer du att bidra till ökad processmognad, starkare samverkan och förbättrade affärsresultat genom hela organisationen. Tjänsten är placerad på Coops huvudkontor i Solna. Så ansöker du Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar löpande med urval och intervjuer. Om du har några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande ledare Sara Billstam på e-postadress: sara.billstam@coop.se.