Chef till gruppen för hemliga tvångsmedel (HTM) vid Noa

Chef till gruppen för hemliga tvångsmedel (HTM) vid Noa Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Nationella operativa avdelningen Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 9 september 2026 Ansök senast 20 september 2026 Referensnummer A548.784/2026 Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Utredningsenheten vid Nationella operativa avdelningen har till uppgift att ansvara för myndighetens särskilda personsäkerhetsverksamhet, utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller genom lag eller förordning kräver nationell handläggning. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna med vissa specifika förmågor i de fall särskild sådana efterfrågas. Spaningssektionen Noa genomför kvalificerade insatser mot den grova organiserade brottsligheten och samarbetar och samverkar med ett flertal myndigheter, både nationellt och internationellt. Sektionen arbetar med såväl traditionell som teknisk spaning och hemliga tvångsmedel är ett vanligt inslag i arbetet. I spaningssektions uppdrag ingår att: biträda med spaning/teknik/HTM (hemliga tvångsmedel) arbeta i förundersökningar (FU) arbeta i rättshjälper arbeta i underrättelseärenden (UND) ansvara, samordna och verkställa vissa hemliga tvångsmedel bedriva utveckling för spaning för spaning, spaningsteknik och HTM (hemliga tvångsmedel) arbeta nationellt och internationellt. Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef för HTM- verksamheten Som chef för HTM-verksamheten rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Hemliga tvångsmedel och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som chef planerar, leder och styr du det dagliga arbetet inom verksamhetsområdet i både förundersökningar och underrättelse samt att du kommer ingå i det operativa arbetet med att hantera det dagliga informationsflödet. I rollen ingår eventuellt beredskap för sektionens arbete. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef polisutbildning enligt förordning (2014:1105) erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel utbildning inom system för informationsinhämtning eller hemliga tvångsmedel som arbetsgivaren finner relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten stor teknisk kompetens svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå varit chef på direkt eller indirekt nivå goda språkkunskaper i engelska erfarenhet av internationell samverkan När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Flexibel och anpassningsbar Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta HR-konsult, Tina, på telefon 010-56 36 447 alternativt rekryterande chef Jenny Sundberg på telefon 0703287752 Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placeringsort: Stockholm Ansök genom att bifoga ditt CV (vi önskar inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Urvalsfrågor att besvara: Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef? Om ja, beskriv kort. (Arbetsgivare, funktion, antal år/månader). Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)? Ja/nej. Om ja, ange examensår. Har du erfarenhet av erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv kort. Har du utbildning inom system för informationsinhämtning eller hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv kort. Bes