Chef till lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen

Chef till lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen Organisation Polisregion Nord Kommun Åre, Östersund Län Jämtlands län Utlyst 11 november 2026 Ansök senast 29 november 2026 Referensnummer A678.666/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen i Polismyndigheten sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen. Polisområde Jämtland motsvarar Jämtlands län som är Sveriges till ytan tredje största län. Det geografiska området täcker 8 kommuner. Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, ett polisområdeskansli, en hundförargrupp och en insatsgrupp. De olika organisatoriska delarna inom polisområdet arbetar nära varandra och tillsammans i vardagen. Huvudort är Östersund. Lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen omfattar fem kommuner: Härjedalen, Berg, Krokom, Strömsund och Åre. Inom lokalpolisområdet finns ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Arbetsbeskrivning Som chef för lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för lokalpolisområdets verksamhet och dess resultat. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Ett aktivt, närvarande och utvecklingsorienterat ledarskap samt ett tydligt medborgarfokus krävs för att lyckas i rollen. Att samverka med andra, internt och externt, kommer vara en av dina viktigaste arbetsuppgifter. Det utåtriktade arbetet i samverkan med kommunerna, andra offentliga och privata aktörer kommer prägla ditt uppdrag. För att trivas i rollen behöver du drivas av att få och ta ansvar. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) svenskt medborgarskap minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, dvs ett indirekt ledarskap med fullt personalansvar över andra chefer ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings- och ingripandeverksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån erfarenhet av att delta i/driva samverkan internt och även med samhällsaktörer utanför polisorganisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Kontaktpersoner Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Felicia Ekberg HR-konsult 010-563 71 28 felicia.ekberg@polisen.se Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef David Westlin polisområdeschef PO Jämtland 010-568 17 70 Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placeringsort: enligt överenskommelse i Östersund eller Åre Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1. Har du svensk polisexamen? Ja/Nej 2. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej 3. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? Dvs ett indirekt ledarskap med fullt personalansvar över andra chefer? 4. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet. 5. Har du gedigen erfarenhet av brottsförebygg