Chef till Stöd/Service i Örebro

Chef till Stöd/Service i Örebro Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Örebro Län Örebro län Utlyst 28 september 2026 Ansök senast 11 oktober 2026 Referensnummer PB1569/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Polisområde Örebro sträcker sig över 12 kommuner med såväl storstadsmiljö som lantlig idyll och är regionens huvudsäte. Polisområdets verksamhet präglas av stor samverkan med andra myndigheter och externa aktörer. Polisområde Örebro är indelat i fyra lokalpolisområden: Lindesberg, Örebro, Karlskoga och Hallsberg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, en joursektion samt en kanslifunktion beläget i Örebro. Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 1 i Lokalpolisområde Örebro. Gruppens arbete omfattar personalplanering, inköp, registratur, tillstånd samt övriga ärenden som handhas av lokalpolisområdets kansli. I övrigt ansvarar gruppen även för den operativa planeringen och koordineringen av lokalpolisområdet verksamhet, det samordnande ansvaret för arbetet för att förebygga att ungdomar hamnar i kriminalitet samt samverkan med kommuner och lokalsamhället i övrigt. Arbetsbeskrivning Arbetet som chef hos oss innebär bland annat att: - Planlägga, leda, fördela och utveckla verksamheten primärt inom eget verksamhetsansvar, men också utveckla verksamheten för lokalpolisområdet i sin helhet. - samverka inom Polisområdet, region Bergslagen samt med externa aktörer vid behov - leda utvecklingsarbete på kort och lång sikt - tillsammans med medarbetarna tydliggöra gruppens mål och inriktning - vara aktiv och lösningsfokuserad i ledningsgruppen - tillsammans med medarbetarna aktivt arbeta för en god arbetsmiljö Som chef för stöd/service rapporterar du till och jobbar nära lokalpolisområdescheferna. Du ingår i LPO Örebro ledningsgrupp och förväntas leda flera mötesforum, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs, samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området stöd/service, fordon och lokaler och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105), och/eller annan för funktionen relevant utbildning Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum bred erfarenhet av polisorganisationens verksamhet och operativa förmågor chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Jonas Lundh, Biträdande lokalpolisområdeschef Telefon via växeln 11414 jonas.lundh@polisen.se Jelda Acar, HR-konsult jelda.acar@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14. 114 14 Övrig information Arbetsort: Örebro Arbetstid: veckoplanerad arbetstid 5:2 Tillträde: enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansv