Chef till Verkställighetssektionen vid Gränspolisen Stockholm

Chef till Verkställighetssektionen vid Gränspolisen Stockholm Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Polisregion Stockholm Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 28 oktober 2026 Ansök senast 10 november 2026 Referensnummer A648.243/2026 Arbetsplatsbeskrivning Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Inom Gränspolisenheten ryms LPO Arlanda, två gränskontrollsektioner på Arlanda, sektionen för rörlig gränskontroll, verkställighetssektionen samt enhetskansliet. Verkställighetssektionen ansvarar för att verkställa beslut om avvisning och utvisning, samt att de personer som inte får stanna i Sverige återvänder på ett rättssäkert och effektivt sätt. Arbetsområdena innefattar även polisoperativt arbete kopplat till återvändande, samt ansvar för regionens gränsjour och gränsmottagning. Sektionens arbete präglas av intern och extern samverkan med framförallt Migrationsverket och Kriminalvården, men även med utländska beskickningar och den nationella operativ avdelningen. Det är ett stort politiskt fokus på verksamhetsområdet och vi söker nu en sektionschef som kan vara med och leda det arbetet på enheten. Arbetsbeskrivning Uppdraget som sektionschef för Verkställighetssektionen Som chef för Verkställighetssektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i gränspolisenhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan för funktionen relevant akademisk examen minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde tillexempel gränspolisiär verksamhet eller liknande erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta Anna Billengren, HR-konsult anna.billengren@polisen.se alternativt rekryterande chef Christina Stenbäck christina.stenback@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14. Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Stockholm Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan för funktionen relevant akademisk examen? Om ja, beskriv din examen. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du ett par års erfarenhet av att ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenh