Chefshandledning i grupp

Till vår kund söker vi Chefshandledning i grupp Bakgrund: Konsult/er för att genomföra chefshandledning i grupp under 2027/2028. Syftet med uppdraget är att stödja chefer i att förebygga ohälsa i arbetslivet (framförallt psykisk ohälsa), bidra till aktivt och effektivt rehabiliteringsarbete samt stödja hållbarhet och lärande för kommunens chefer. Detta sammantaget ska bidra till att öka frisknärvaron inom kommunens verksamheter. Uppdrag: Handledningen ska ske i gruppformat och innehålla både teoretiska moment samt praktisk ärendehandledning utifrån chefernas egna case från sin vardag. Handledningen följer ett färdigt koncept framtaget av Lunds kommun och ska följa de rutiner och styrdokument som kommunen har inom området. Upplägget kan utvecklas och justeras av beställaren under avtalsperioden Konsulten kommer ta del av konceptet. Kund har ett ramverk för detta som sedan färdigställs tillsammans med konsulten för att höra input och tankar. Konsulten ansvarar för genomförandet och för att ha material med sig och kunna dela ut till deltagarna vid behov. Under 2027/2028 ska konsulten/erna handleda uppskattningsvis 8 handledningsgrupper med chefer i kommun. Flera konsulter kan användas men samma konsult följer sin handledningsgrupp under samtliga sju handledningstillfällen samt är tillgänglig, kostnadsfritt, för uppföljningsmöten med HR-strategerna. Inga volymer garanteras. • Grupphandledning i grupper om 6-8 chefer • 2 timmar per grupptillfälle • 7 tillfällen per grupp • Träffar ca var tredje vecka enligt nedan datum. Datumen är starkt önskemål att behålla då de är kommunicerade inom organisationen, men skulle något enstaka datum verkligen behöva ändras kan det komma att godkännas i samråd med uppdragsgivaren: Datum vårterminen 2027 o 20-21 januari o 10-11 februari o 3-4 mars o 31 mars- 1 april o 21-22 april o 12-13 maj o 8-9 september Datum höstterminen 2027 o 1-2 september o 23-24 september o 13-14 oktober o 10-11 november o 1-2 december o 12-13 januari (2028) o 2-3 februari (2028) Exakta tider ej satta men kund tänker grupper på för- och/eller eftermiddag typ 10-12 samt 13-15, men dessa kan konsulten få vara med och ge sin synpunkt på. Konsulten/erna ska inkomma med skriftlig sammanfattning avseende genomgångna teman och gruppens lärande och utvecklingsresa, inom två veckor efter varje grupps avslut. Målgrupp: Kommunens chefer Förväntat resultat av leverans: Syftet med uppdraget är att stödja chefer i att förebygga ohälsa i arbetslivet (framförallt psykisk ohälsa), bidra till aktivt och effektivt rehabiliteringsarbete samt stödja hållbarhet och lärande för kommunens chefer. Detta sammantaget ska bidra till att öka frisknärvaron inom kommunens verksamheter Möjlighet till distansarbete: Handledningen sker på plats i lokaler i Lund som anvisas av kommunkontoret. Konsulten/erna ansvarar för allt kursmaterial och genomförande. Möjligt för- och efterarbete max 2 timmar per handledningstillfälle. Kan ske på distans. Övriga krav Avbokning kostnadsfritt senast 14 dagar innan planerad insats. Konsultens/ernas kontaktpersoner är HR-strateger på kommunkontoret. Obligatoriska krav: Utbildning: Legitimerad psykolog, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som bedöms vara motsvarande (minst 180 hp). Vidareutbildning inom arbets- och organisationspsykologi Erfarenhet: Minst 10 års erfarenhet av konsultuppdrag inom organisationspsykologi, med dokumenterad vana att leda chefshandledning på flera chefsnivåer. Erfarenhet av arbete på flera systemnivåer (individ, grupp, organisation) samt god pedagogisk förmåga att skapa psykologiskt trygga grupper. Kompetensområden: Dokumenterad kunskap om orsaker till samt verksamt arbete med psykisk hälsa/ ohälsa i arbetslivet samt erfarenhet av aktivt rehabiliteringsarbete med goda resultat. Mycket god kunskap om frisk- och riskfaktorer i arbetet och hur chefer praktiskt kan arbeta förebyggande med dessa i kommunala verksamheter exempelvis genom arbete med motsvarande uppdrag. Dokumenterad kunskap om inlärnings- och beteendepsykologi samt organisationsutveckling tex OBM. Hög flexibilitet och följsamhet i genomförandet krävs Meriterande krav: Specialistutbildning för psykologer inom arbets- och organisationspsykologi Egen chefs-/ ledarerfarenhet Kännedom om Lunds kommuns arbete med att minska sjukfrånvaron. Anbud skall innehålla: CV Beskrivning för hur ni tänker ta sig an och genomföra uppdraget . Ingen allt för detaljerad genomförandeplan krävs då kund står för delar av konceptet. Referensuppdrag kompetensmatris (Bifogad mall till uppdraget) Uppdragets genomförande, tider och omfattning: Period: 01.01.2027-01.31.2028 Plats : På plats i Lund. Option: Option finns på på 12 månader och möjlighet till ytterligare handledningsgrupper. Option sker till samma rådande villkor. Ersättningsform: Löpande timmar. Det utgår inte ersättning för resor eller restid. Fakturainformation: PayExpress är standard på alla våra kontrakt. Se information nedan. Annars gäller 30 dagars betalningstid + 1-5 dagar för administration. Uppdragsvillkor är enligt ramavtal. Tillganglighetskrav enligt DOS-lagen for digitala leveranser kommer galla for samtliga uppdragsforfragningar. Information om tillganglighetskraven kommer bifogas i uppdragsannonsen. Till dig som bestallare - For att lasa mer om tillganglighetskraven hanvisar vi till Lunds kommuns intranat for vidare information. PayExpess: Vi erbjuder nu en snabb och smidig betalningslösning, så du slipper långa väntetider. Med oss får du din betalning inom 3-5 dagar efter att din tidrapport har blivit godkänd. Denna fördel ingår som standard i nästan alla våra avtal utan extra arbete från din sida. Läs mer på nedan länk: https://knowledge.eworkgroup.com/payexpress-get-paid-within-days-not-months