COO till Dorward Group

Dorward Group står inför nästa fas i sin utveckling. Från en företagsgrupp med cirka 500 miljoner i omsättning är ambitionen att under kommande år bygga en betydligt större koncern genom förvärv och utveckling av befintliga verksamheter, med en planerad notering av gruppen senast 2030. Nu söker vi en COO som får en central roll i den resan med ansvar för gruppens operativa utveckling och ett nära samarbete med VD, koncernledning och bolagsledningar. Detta är en möjlighet för dig som attraheras av att bygga något över tid och som vill kombinera strategiskt perspektiv med ett nära engagemang i människor, verksamheter och affärer. Låter detta intressant? Då ser vi fram emot din ansökan! Om rollen Som COO får du ett övergripande operativt ansvar för Dorward Groups verksamheter inom affärsområdena Industri & Teknikhandel samt Business Services. Du arbetar nära koncernens VD och ledning och blir en viktig länk mellan gruppen och de självständiga bolag som tillsammans utgör gruppen. En central del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för VD:arna och verksamheterna att fortsätta utvecklas. Det innebär att följa och förstå bolagens utveckling, identifiera möjligheter och utmaningar samt bidra med perspektiv, stöd och riktning. Parallellt får du en betydande roll i gruppens fortsatta expansion. Du deltar i förvärvsdialoger, bidrar i bedömningen av nya verksamheter och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för bolagen att bli en del av gruppen efter genomförda förvärv. I takt med att gruppen växer blir också utvecklingen av koncernens struktur en viktig del av uppdraget. Tillsammans med övriga i ledningen kommer du att utveckla arbetssätt, uppföljning och styrning som möter behoven i en betydligt större företagsgrupp och skapar förutsättningar för framtida strategiska möjligheter. Rollen innebär bland annat att: Leda och utveckla det operativa arbetet inom gruppens två affärsområden Arbeta nära och stötta VD:arna för bolagen i gruppen Driva frågor kopplade till verksamhetsutveckling, tillväxt och lönsamhet Utveckla koncernens arbetssätt och struktur i takt med att gruppen växer Delta i utvärdering, förvärv och integration av nya verksamheter Bidra till gruppens strategiska utveckling och framtida investeringsområden Skapa forum för erfarenhetsutbyte och samverkan mellan bolagen. Uppdraget är brett och rollen kommer att utvecklas tillsammans med övriga nyckelpersoner i gruppen. För rätt person innebär det stora möjligheter att påverka såväl gruppens utveckling som den egna rollen över tid. För rätt person är detta en roll med möjlighet att växa i takt med gruppen och över tid ta ett ännu större ansvar för dess fortsatta utveckling. Vi söker dig som ser möjligheten i det som ännu inte är färdigbyggt – och som har både förmågan och ödmjukheten att vara med och forma det. Vem söker vi? Vi söker en erfaren ledare med stark affärsförståelse och dokumenterad förmåga att utveckla verksamheter och människor. Du har sannolikt arbetat i en ledande befattning som exempelvis VD, COO, Affärsområdeschef eller liknande och är van vid att verka i en miljö där affär, organisation och resultat hänger nära samman. Erfarenhet från en decentraliserad företagsgrupp, förvärvsdriven verksamhet eller annan miljö med hög tillväxttakt är meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du kombinerar analytisk skärpa och affärsmässighet med nyfikenhet och ett genuint intresse för människor och verksamheter. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya sammanhang, identifiera vad som är viktigt och omsätta insikter i handling. Som person är du trygg och förtroendeingivande med ett naturligt ödmjukt förhållningssätt. Du trivs med att åstadkomma resultat tillsammans med andra och behöver inte själv stå i centrum. Samtidigt har du drivkraften och integriteten att ta ansvar, fatta beslut och utmana etablerade perspektiv. Du kommunicerar väl med olika målgrupper och är bekväm i såväl strategiska diskussioner som i nära dialog med entreprenörer och ledare i verksamheterna. Din akademiska bakgrund är mindre avgörande. Viktigare är din samlade erfarenhet, din förmåga att förstå komplexa affärssammanhang och din potential att växa tillsammans med gruppen. Entreprenörskapet i centrum Dorward Group bygger på övertygelsen att starka företag skapas av engagerade människor med djup kunskap om sina verksamheter, kunder och marknader. När ett bolag blir en del av gruppen så är ambitionen därför inte att ersätta dess identitet eller entreprenörskap med en central koncernmodell. Gruppen ska i stället bidra med långsiktighet, kompetens och nya möjligheter till utveckling. Som COO behöver du känna dig hemma i den filosofin. Du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer med entreprenörer och VD:ar samtidigt som du bidrar med nya perspektiv och utmanar verksamheterna när det behövs. Du ser värdet av gemensamma strukturer och uppföljning, men förstår också betydelsen av lokalt ansvar, handlingskraft och affärsmannaskap. Om Dorward Group Dorward Group är en värmländsk företagsgrupp och serieförvärvare med ambitionen att bygga och utveckla framgångsrika företag för långsiktigt värdeskapande. Gruppen investerar i välskötta och lönsamma verksamheter med starka marknadspositioner, engagerade entreprenörer och god potential för fortsatt utveckling. Verksamheten är organiserad inom två affärsområden, Industri & Teknikhandel och Business Services, och består idag av tolv portföljbolag med omkring 200 medarbetare och en samlad omsättning på cirka 500 miljoner. Bland bolagen finns bland andra WIPAB, Sun Maskin & Service, Montagetjänst, Karlstad Linarverkstad KLV, Upfront, Nexta, Economore och LiNCK. Dorward Groups ägarfilosofi bygger på en decentraliserad modell där entreprenörskap, lokalt ansvar och bolagens egen identitet står i centrum. Gruppen bidrar med kapital, kompetens, nätverk och strategiskt stöd, samtidigt som beslutsfattandet i hög utsträckning finns nära respektive verksamhet. Gruppen befinner sig i en expansiv