Digital strateg

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och forma framtiden genom digitalisering, AI och nya arbetssätt? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar cirkar 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödja inom socialtjänst, vårt och omsorg. Vi befinner oss i en större omställnig mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Vi söker nu en digital strateg till socialförvaltningen. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar med att leda digitalisering, AI och kundinsiktsdrivet arbete och samtidigt också projektleda initiativ. Du kommer att arbeta i nära samarbete med projektledare, verksamhets- och processanalytiker och systemförvaltare samt ledande funktioner inom förvaltningen och kommunledningskontoret. Arbetsuppgifter: Som digital strateg har du ett brett och verksamhetsnära ansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Ditt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på det värde den skapar för människor. Du driver den digitala förnyelsen med målet att göra vardagen enklare för både invånare och medarbetare inom socialtjänstens olika områden. I rollen arbetar du aktivt både som strateg och projektledare med områden som välfärdsteknik, digitalisering och datadrivet, samtidigt som du är med och bygger vår långsiktiga förmåga att använda nya tekniska möjligheter med fokus på AI. Du kommer att arbeta mycket med kundinsiktsdrivna metoder, behovsanalyser och processkartläggningar för att säkerställa att de lösningar vi inför möter verkliga behov och skapar mätbara resultat och nytta. Den nya lagstiftningen (SoL) ställer också högre krav på ett mera kunskapsbaserat- och datadrivet arbetssätt, vilket innebär att du hjälper oss att samla in, förstå och redogöra för komplexa sammanhang och verksamhetsdata så att vi kan fatta mera träffsäkra beslut. Du fungerar som en trygg brygga mellan verksamheter, IT, säkerhet och juridiken. Förändringsledning är en röd tråd i allt du gör. Du stöttar, inspirerar och vägleder chefer och medarbetare i digitalt ledarskap och nya arbetssätt så att hela förvaltningen ställer om tryggt inför framtidens krav. Dessutom representerar du förvaltningen i externa och interna nätverk för att samverka, hämta inspiration, omvärldsbevaka och lära av hur andra kommuner löser liknande utmaningar Kvalifikationer: Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, statsvetenskap, strategisk förändringsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet som Projektledare Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering, AI och eller datadrivet arbete Du har erfarenhet av att leda i komplex eller politisk styrd organisation. Du har erfarenhet av arbete inom Socialtjänsten, minst 1 år. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både skrift och tal. Meriterande: Erfarenhet av att praktiskt utveckla eller tillämpa AI-verktyg eller välfärdsteknik för verksamhetsutveckling. Du har genomfört behovs- och processkartläggning Du har konkret erfarenhet av IT-projekt eller besitter en likvärdig erfarenhet och kan tolka och förstå det tekniska språket. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du kommunikativ, prestigelös och pedagogisk i ditt sätt att förklara visioner och komplexa tekniska sammanhang så att alla känner sig inkluderade. Du har en god förmåga att se till helheten. Du leder genom att skapa tillit, dialog och delaktighet, och du har ett genuint engagemang för att bidra till en kultur som präglas av kontinuerligt lärande, handlingskraft och ansvarstagande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 260831. För mer information kontakta: