Dokumentationsutvecklare till Sundsvalls kommun

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Stöd och Omsorg utgör en del av Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Verksamhetens mål är att fullgöra uppgifter och genomföra insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387). Personer som omfattas av lagen ska uppnå jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet. Verksamheten ansvarar vidare för att utföra personlig assistans för de medborgare som har valt kommunen som utförare. Stöd och Omsorgs uppdrag innebär att ge stöd till personer på ett sådant sätt att det stärker den enskildes egna förmågor. De långsiktiga effekterna ska bidra till att personer med funktionsnedsättning kan leva ett så självständigt och oberoende liv som möjligt och aktivt delta i samhällslivet. De bärande principerna i lagstiftningen som reglerar verksamhetens uppdrag är tillgänglighet, inflytande, delaktighet, självbestämmande, helhetssyn och kontinuitet. Metoder och arbetssätt i verksamheten ska säkerställa att insatserna till enskilda är av god kvalitet. Vårt uppdrag är att de särskilda insatserna, det vi utför, ska förebygga, minska följderna av och kompensera för funktionshinder. Så här bidrar du i rollen som dokumentationsutvecklare Som dokumentationsutvecklare ansvarar du för att Stöd och Omsorg har välfungerande rutiner och system för dokumentation. Du ansvarar även för kompetensutveckling av ny och befintlig personal när det gäller vad som ska dokumenteras och hur dokumentationen ska utföras. Vissa utbildningsinsatser ska genomföras digitalt. I rollen ingår också att utveckla och förbättra befintliga system och utbildningsinsatser. Utöver ansvaret som dokumentationsutvecklare förväntas du kontinuerligt bidra till och samverka med vårt team som arbetar med metodutveckling. Dokumentationsskyldigheten regleras främst genom socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, stödpedagog eller har en annan utbildning som är relevant för uppdraget. Goda kunskaper om dokumentation inom ovanstående lagstiftning är ett krav. Tidigare erfarenhet av uppdrag som innefattar pedagogik, utvecklingsledning eller dokumentationsutveckling samt kunskaper om verksamhetssystemet Life Care är meriterande. Tjänsten ställer krav på godakunskaperisvenskaspråket,bådeitalochskrift. För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga, och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i rekryteringen. Oavsett om du är nyutbildad eller har lång erfarenhet vill vi att du har god initiativförmåga, är trygg i dig själv och kan driva processer självständigt. Vi förväntar oss att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du sätter upp tidsramar och håller dem. Du har god samarbetsförmåga och kan kommunicera på ett tydligt, välformulerat och engagerat sätt. Välkommen med din ansökan. Om rekryteringsprocessen Inför anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK med OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet (AKV). Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommun klicka här Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer här Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen här Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.