Driftledare till Källbergs Industri i Töreboda

Vill du ta ett tydligt ledaransvar i en producerande verksamhet där du får möjlighet att påverka både människor, arbetssätt och resultat? Källbergs Industri söker nu en driftledare som vill utveckla sin del av verksamheten med fokus på ledarskap, struktur och ständiga förbättringar. Här får du en central roll nära den dagliga produktionen, samtidigt som du blir en del av en organisation i utveckling. Vi söker dig som motiveras av att få människor att växa, skapa struktur och tillsammans med teamet hitta bättre sätt att arbeta. Om tjänsten Som driftledare på Källbergs Industri är du första linjens chef och har ett helhetsansvar för din del av verksamheten. Du rapporterar direkt till fabrikschefen och arbetar nära övriga driftledare och funktioner inom fabriken. En viktig utgångspunkt i rollen är att se den egna avdelningen som en ”minifabrik i fabriken”. Det innebär att du tar ansvar för hur avdelningen presterar inom bland annat säkerhet, kvalitet, leverans och effektivitet, samtidigt som du skapar rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Du är närmaste chef för cirka 8-14 medarbetare och kommer även att coacha och utveckla teamledare i deras ansvar för den dagliga driften. Källbergs befinner sig i en utvecklingsfas där arbetssätt och ansvarsfördelning fortsätter att formas. Du får därför möjlighet att vara med och påverka hur teamet ska arbeta framåt. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare och teamledare Följa upp produktionen utifrån KPI:er som kvalitet, linjehastighet och produktionsbortfall Planera och hålla avdelningsmöten och säkerställa att beslutade aktiviteter följs upp Arbeta strukturerat med ständiga förbättringar och effektiviseringar Genomföra rotorsaksanalyser och riskanalyser samt driva åtgärder utifrån resultatet Driva mindre förbättringsprojekt från idé till genomförande Skapa tydliga strukturer, rutiner och ansvar inom avdelningen Arbeta aktivt med delegering och utveckla teamledarens ansvar i den dagliga driften Ansvara för personalfrågor såsom 1:1-samtal, utveckling, lönesättning och rekrytering. Detta är en roll för dig som tycker om att vara nära verksamheten. Källbergs är en organisation där du behöver kunna ta initiativ, driva frågor framåt och få saker att hända tillsammans med andra. Vem söker vi? Vi söker framför allt en ledare. Du har tidigare erfarenhet av att leda människor inom produktion eller annan liknande operativ verksamhet och förstår hur du skapar engagemang och riktning i ett team. För att lyckas tror vi att du är skicklig på att kombinera tydlighet med ett coachande förhållningssätt. Du kan omsätta verksamhetens mål och KPI:er till något konkret för medarbetarna och är konsekvent i din uppföljning. Du behöver också trivas med att själv skapa struktur i din vardag. Rollen kräver att du kan prioritera, planera dina veckor och driva frågor hela vägen från identifierat behov till genomförd och uppföljd åtgärd. Vi ser gärna att du har: Tidigare erfarenhet av personalansvar och operativt ledarskap Erfarenhet från produktion eller tillverkande verksamhet Erfarenhet av att arbeta med KPI:er och produktionsuppföljning Förståelse för kvalitetsarbete, effektiviseringar och ständiga förbättringar Förmåga att driva mindre projekt självständigt Erfarenhet av strukturerat förbättringsarbete, exempelvis rotorsaks- och riskanalyser. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom livsmedelsindustrin eller har erfarenhet av exempelvis HACCP, FSSC 22000, ISO 14001 eller andra relevanta kvalitets- och certifieringsstandarder. Formell utbildning är inte avgörande – din erfarenhet, ditt ledarskap och din potential väger tyngre. För Källbergs är det viktigt att hitta en person som både vill bidra med nya perspektiv och själv fortsätta utvecklas. Du behöver inte komma in med alla svar. Däremot behöver du ha självinsikten att kunna utvärdera ditt eget ledarskap, vara mottaglig för feedback och förändra ditt arbetssätt när situationen kräver det. Vi tror att du kännetecknas av: Tydlighet – du skapar förståelse för mål, ansvar och förväntningar. Struktur – du planerar, prioriterar och följer upp det som har beslutats. Ledarskap – du får människor med dig och förstår att olika medarbetare behöver olika typer av stöd. Delegering – du utvecklar andra genom att ge ansvar snarare än att själv lösa varje fråga. Driv och självinsikt – du vill framåt, men är samtidigt nyfiken på vad du själv kan göra bättre. Om Källbergs Industri Hos Källbergs (https://www.kallbergs.se/) kommer du in i en verksamhet med stor erfarenhet och mycket kompetens, samtidigt som organisationen är inne i en period där nya perspektiv och arbetssätt välkomnas. Du får arbeta nära fabrikschefen och ges möjlighet att påverka hur både din egen avdelning och produktionsorganisationen utvecklas. För rätt person finns dessutom goda möjligheter att växa med verksamheten. På sikt kan du exempelvis bredda ditt ansvar mot produktionsplanering och andra delar av fabriken. Ambitionen är också att hitta en person som har potential och vilja att på längre sikt ta ett större ledaransvar inom organisationen. Källbergs (https://www.kallbergs.se/) är ett etablerat livsmedelsföretag med 80 års historia, baserat i Töreboda. Bolaget är Sveriges ledande leverantör av äggpulver och exporterar 70% av produktionen till cirka 40 länder. Hela produktionskedjan, från färska ägg till färdig produkt, sker under samma tak. Källbergs har cirka 80 anställda och omsätter drygt 600 miljoner kronor. Som en del av DANÆG Group har bolaget en stabil ägarbas och ett långsiktigt fokus på innovation, tillväxt och hållbarhet. Källbergs är certifierat enligt FSSC 22000 och ISO 14001. Om anställningen Detta är en rekrytering där du blir anställd av Källbergs Industri AB i Töreboda. Anställningsvillkor förhandlas direkt mellan dig och Källbergs i samband med rekryteringsprocessens slutskede.