ENFERMEIRA(O) DO TRABALHO - 35696

Buscamos um(a) profissional acolhedor(a), empático(a), dinâmico(a), com excelente comunicação, capacidade de liderança, visão inovadora e forte senso de responsabilidade para atuar de forma estratégica e operacional na promoção da saúde e segurança dos colaboradores da Bosch. Principais responsabilidades: - Atuar como Responsável Técnico(a) de Enfermagem, apoiando o SESMT e a equipe do ambulatório no mapeamento de atividades, gestão de processos, treinamento e desenvolvimento da equipe. - Realizar rotinas de enfermagem ocupacional e assistencial, incluindo triagem, aferição de sinais vitais, punção venosa e demais procedimentos pertinentes. - Prestar atendimento em situações de urgência, emergência e o acompanhamento de acidentes de trabalho. - Acompanhar ações, programas e campanhas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida. - Monitorar e acompanhar os exames ocupacionais conforme os requisitos da NR-07, garantindo conformidade legal e operacional. - Executar atividades administrativas da área, incluindo abertura de CAT, inclusão de PCD, envio de informações ao eSocial e suporte em plataformas digitais corporativas. - Controlar e organizar prontuários, documentos e arquivos de saúde ocupacional, assegurando confidencialidade e conformidade com os requisitos legais. - Elaborar relatórios gerenciais, monitorar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos. - Preparar e acompanhar documentações para auditorias internas, externas e fiscalizações. - Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares, contribuindo para a excelência dos serviços de saúde ocupacional e assistencial. #LI-MM1 - Superior completo em enfermagem; - Registro junto ao COREN, ativo e regular; - Mandatório especialização em enfermagem do trabalho; - Experiência consolidada em saúde ocupacional; - Experiência em urgência e emergência; - Conhecimento no Pacote Office; - Residir na região de Campinas. Conhecimentos desejáveis: - Conhecimento em SAP  - Inglês intermediário - Conhecimento de processos de auditoria e fiscalizações.   Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR)  Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida    Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   Licença paternidade e adoção de 20 dias  Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)   Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch   Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: MED-Ca  Para colaboradores Bosch   - Prazo:  11/09/26     - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)   Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.  bosch.com.br/carreiras