Enhetschef byggprocess och tillsyn

På avdelning bygglov och miljö ansvarar vi tillsammans för regionens bygglovsärenden och arbetar tillsammans för miljön på Gotland. Vi har nyligen genomfört en organisationsförändring för att utveckla och stärka vår verksamhet. Avdelning bygglov och miljö har etablerats och verksamheten har gått från att vara en egen avdelning till att nu vara ihopslagen med Region Gotlands miljö och livsmedelstillsyn. Inom bygglovsverksamheten arbetar två enheter med hanteringen av bygglovsärenden och en enhet ansvarar för inspektion och tillsyn. Genom den nya organisationen har vi skapat bättre förutsättningar för ett nära ledarskap, stärkt ledningskraften och möjliggjort bättre samverkan mellan verksamheter och enheter. Förändringen syftar också till att säkerställa en god arbetsmiljö för både medarbetare och chefer samt skapa ökade möjligheter att nå våra uppsatta mål. Vill du vara med och fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med oss? Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef på avdelningen bygglov och miljö har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet. Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för cirka 10 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning, stödja metodutveckling). Du förväntas vägleda och fungera som stöd i ärendehandläggning. I din roll som enhetschef skapar, upprätthåller, och vidareutvecklar du samverkan och dialog med interna och externa aktörer och nätverk, exempelvis med näringslivet. Du kommer även delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet. Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang tillsammans med dina enhetschefskollegor och avdelningschefen, i genomförandet av ovanstående. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning i ämnesområdena, och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som användbar. Du har chefserfarenhet samt kunskap och/eller erfarenhet av att arbeta med plan- och bygglagen (PBL) samt övrig kommunal lagstiftning inom området. B-körkort är ett krav för tjänsten. Utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt är meriterande. Vidare är erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning meriterande, liksom tidigare arbete med service, bemötande och näringslivsklimat. Vi söker dig som är trygg i din roll och har ett tillitsbaserat och engagerande ledarskap. Som ledare är du tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende och driva arbetet framåt. Du är serviceinriktad i ditt bemötande och motiveras av att identifiera möjligheter till förbättring och utveckling. Med en god helhetssyn kan du balansera strategiska mål med verksamhetens vardagliga behov. Du trivs med att samarbeta med olika aktörer och intressenter och har förmåga att skapa delaktighet och samsyn. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.