Enhetschef Mötesplatser och unga

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Livsmiljö Gävles medarbetare gör Gävle vackrare, säkrare och mer händelserikt. Varje dag ger vi människor upplevelser samtidigt som vi bygger, utvecklar och påverkar dagens och framtidens samhälle. Dina insatser har stor påverkan på gävlebornas vardag. Vi erbjuder dig ett betydelsefullt, stimulerande och utvecklande arbete. Enheten Mötesplatser och unga består av två olika delar. Den ena är Kulturskolan i Gävle som är en unik mötesplats för musik och teater, bild och media, cirkus och dans för barn och ungdomar upp till 20 år. Kulturskolan har åldersindelade grupper i bild, cirkus, dans, film, foto, körsång, teater samt flera orkestrar och ensembler varje vecka. Den andra delen är en grupp som hanterar lovverksamhet och fritidsgårdar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda enheten Mötesplatser och unga? Låter det även lockande att leda andra chefer? Då kan du vara den Enhetschef vi söker. Uppdraget innebär att du ska leda och utveckla enheten Mötesplatser och unga med inriktning på barn och ungas meningsfulla fritid. I enheten ingår Kulturskola, lovverksamhet och ansvar gentemot kommunens föreningsdrivna fritidsgårdar samt kommunens nyktra skolavslutnings-arrangemang Stolt och nykter. Din roll Som enhetschef leder du tillsammans med biträdande chef och samordnare verksamheten. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och utvecklar enhetens arbete genom att med tillit styra och leda dina medarbetare till goda resultat i ert gemensamma dagliga arbete. I din roll har du det övergripande ansvaret att leda och utveckla enhetens arbete. Du ska planera, driva, följa upp och utveckla ditt verksamhetsområde utifrån ett mål- och resultattänkande och med målgruppen barn och ungdomar i fokus. Några av dina arbetsuppgifter Samverkan både internt och externt är en viktig del och genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för verksamhet att utvecklas. Med omvärldsbevakning och nytänkande blir du en viktig del i utvecklingen av hela avdelningen. • Du kommer att ha direkt personalansvar över en del av Kulturskolans personal samt biträdande enhetschef och samordnare. • Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschefer i kulturavdelningens ledningsgrupp. • Du förväntas driva utvecklingsarbete i samarbete med kollegor, förtroendevalda och civilsamhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst 180 poäng inom ett för tjänsten relevant område, där arbetsgivaren avgör utbildningens relevans. Du har också arbetslivserfarenhet som chef/ledare och av arbete med budget och personalfrågor. Det är viktigt att du har arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet Kultur och erfarenhet av att ha jobbat med större personalgrupper. Meriterande • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet inom en politiskt styrd organisation Du som person • Ger förtroende och skapar tillit samt har förmåga att sprida lugn och stabilitet. • Har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, medborgare och aktörer. • Utifrån förståelse för helheten har du förmåga att ange riktning för verksamheten och klargöra målen och varför de är viktiga. • Delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling för att skapa motivation. • Stödjer medarbetarna genom ett närvarande ledarskap. • Kommunicerar tydligt och förklarar bakgrunden till beslut samt bygger argument med fakta. • Samtalar och agerar förtroendeingivande i olika sammanhang och är bra på att skapa en öppen dialog. • Ger, söker och tar konstruktiv feedback. • Vågar prova nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten och kan hanterar oklara situationer, ser möjligheter och lösningar. • Förmåga att leda i förändring. • Identifierar och utvecklar gränsöverskridande visioner och planer. • Tar i beaktande ett flertal frågor som spänner över och är relaterade till hela organisationen. • Har förmåga att genom underställda chefer skapa resultat som bygger på ett gemensamt ägande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.