Enhetschef

Vi söker en erfaren och trygg ledare för ett interimsuppdrag som Enhetschef för Verksamhetsnära HR hos en central statlig myndighet med placering i Solna. I rollen leder, styr och utvecklar du enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat, professionellt och rättssäkert HR-stöd. Du får ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal, och driver tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklingen av enhetens arbetssätt i linje med myndighetens uppdrag och den statliga värdegrunden. Placeringsort: Solna (visst distansarbete kan ske efter överenskommelse; resor i tjänsten kan förekomma) Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragsperiod: Preliminärt 6 månader (ca 2026-12-01 – 2027-05-01) med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader ansvarsområden Som interim enhetschef leder och samordnar du det operativa och verksamhetsnära HR-arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Leda, planera, driva och följa upp enhetens verksamhet med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Leda andra sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt, inkluderande och samordnat ledarskap. Utveckla och etablera nya arbetssätt med anledning av HR-avdelningens organisationsutveckling och enhetens breddade uppdrag. Säkerställa att organisationens chefer och ledningsgrupper erbjuds ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd i såväl löpande som komplexa HR- och personalärenden. Samarbeta och samverka aktivt med övriga funktioner inom HR, verksamhetens ledning, fackliga parter samt skyddsorganisationen. Ingå i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens övergripande mål, strategier och utveckling. Främja en god, trygg och hållbar arbetsmiljö i enlighet med gällande ledarkriterier och den statliga värdegrunden. kvalifikationer Obligatoriska krav: Utbildning: Personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 hp (motsvarande 120 p enligt äldre system) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Ledarerfarenhet: Minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Offentlig sektor & operativ HR: Minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor, förvärvat under de senaste två åren. Att leda chefer: Minst två års erfarenhet av att leda andra chefer (erfarenheten ska omfatta arbete under de senaste två åren). HR-stöd till chefer: Dokumenterad erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Språk: Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete – särskilt meriterande inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. Erfarenhet av att hantera kvalificerade personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Erfarenhet av att leda medarbetare och chefer på distans.