Enhetschef till korttidshem

Drivs du av att leda med tillit och vill göra skillnad på riktigt? Då kan du vara vår nya enhetschef till korttidsverksamheten! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation med uppdraget att skapa trygghet och god social service för de vi finns till för. Vi arbetar med stöd och hjälp till barn, ungdomar och vuxna i olika livssituationer, med ett särskilt fokus på individens behov och rätt till ett självständigt liv. Korttidsvistelse enligt LSS är en insats som såväl vuxna som barn kan beviljas. Insatser syftar till miljöombyte och rekreation men har även ett avlastande syfte. Norrköpings kommuns korttidshem är dygnet runt-verksamheter, anpassade efter olika personers varierande behov. Vi söker nu enhetschefer till korttidshem med inriktning mot både barn- och unga, samt vuxen. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och individens behov. I uppdraget ingår att ha ett nära samarbete med övriga kollegor inom verksamhetsområdet och med andra verksamhetsområden. Som enhetschef för korttidsverksamheten har du ett brett samverkansuppdrag och arbetar tillsammans med bland annat skola, habilitering, IFO, VPF och andra aktörer utifrån individens behov. För barn och unga ingår även samverkan med rektorer och andra kontakter inom skolan samt med barnens familjer. Du driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån såväl politiska mål som verksamhetens behov och förutsättningar. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, där du arbetar för att skapa stabila och hållbara arbetsgrupper samt säkerställer att verksamheten fungerar väl i det dagliga arbetet. Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild och leder utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Ditt fokus är alltid att leverera stöd av hög kvalitet till de vi finns till för. Vem är du? Du har en högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarskapserfarenhet och vi ser det som meriterande om det är i rollen som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För rollen krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du är en trygg och självmedveten person med förmåga att ge direktiv och anpassa din ledarstil utifrån individ eller situation. Du coachar och utvecklar dina medarbetare för att de ska kunna nå sin fulla potential. Vidare är du samarbetsinriktad och förstår värdet av god samverkan, såväl med interna som externa kontakter. Korttidsverksamheten är en föränderlig verksamhet där de barn, ungdomar eller vuxna som vistas på enheten och deras behov kan variera över tid. Som enhetschef har du därför en förmåga att planera och prioritera utifrån verksamhetens skiftande behov. Bemannings- och schemafrågor är en viktig del av uppdraget och kräver både framförhållning och flexibilitet. Du förstår organisationens struktur, politik och målsättningar, ser till att hålla överenskommelser och leva upp till förväntningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Maria Torgersen på maria.torgersen@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.