Enhetschef till Mottagningsenheten Barn och unga myndighet

Om jobbet Vill du leda en av Göteborgs mest erfarna mottagningsenheter för barn och unga? Mottagningsenheten har en nyckelroll i socialtjänstens arbete. Här görs de första bedömningarna av barns behov av skydd och stöd och grunden läggs för rättssäkra beslut och tidiga insatser. Som enhetschef leder du en verksamhet där rätt bedömning i rätt tid kan få avgörande betydelse för ett barns fortsatta livssituation. Nu söker vi en enhetschef då nuvarande chef går vidare till ett annat uppdrag inom avdelningen. Barn och unga myndighet består av sju enheter med cirka 130 medarbetare. På Mottagningsenheten arbetar 15 socialsekreterare, tre förste socialsekreterare och en enhetschef. Enheten präglas av hög kompetens, lång erfarenhet, låg personalomsättning och ett nära samarbete där medarbetarna hjälper varandra och utvecklar arbetet tillsammans. Samtliga myndighetsenheter är samlokaliserade på Lergöksgatan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan kring barn, unga och familjer. Avdelningen ansvarar för hela myndighetsprocessen – från mottagning och utredning till familjehem och barnsekreterare – och har ett nära samarbete med förvaltningens öppenvård. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni gemensamt tar ansvar för hela verksamhetens utveckling. Du har stöd av tre erfarna förste socialsekreterare och arbetar nära chefskollegor i en ledningsgrupp som präglas av samarbete och gemensamt ansvar. Vi har under de senaste åren utvecklat chefers förutsättningar genom ett stärkt chefsstöd och ett tydligt fokus på hållbart ledarskap. Det här är ett chefsuppdrag där kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap står i fokus. Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens socialtjänst. Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av en arbetsledande funktion, exempelvis som chef eller förste socialsekreterare. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, gärna från mottagningsverksamhet, och är väl förtrogen med lagstiftningen inom området. Du har också god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen ser vi att: Du är en trygg och tydlig ledare som inger förtroende, skapar delaktighet och behåller lugnet även i komplexa situationer. Du har god analytisk förmåga och kan göra välgrundade bedömningar som bidrar till kvalitet och rättssäkerhet. Du har förmågan att dra slutsatser även vid begränsad eller komplex information. Du trivs i förändring och driver utveckling tillsammans med andra. Du skapar engagemang för förändring och omsätter utvecklingsidéer till praktisk verksamhetsutveckling. Du bygger goda relationer och samarbetar väl med medarbetare, chefskollegor och samverkansparter. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har ett helhetsperspektiv och bidrar till utvecklingen av både den egna enheten och avdelningen. Övrigt Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas den 21, 22 och 25 september. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 13 eller 15 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 55 000 - 64 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.