Enhetschefer till flera av våra verksamheter i Malmö

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till vår verksamhet inom mottagning och återvändande samt till vår prövningsverksamhet i Malmö. Din arbetsplats Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du kommer att leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt. Inom prövningsverksamheten ansvarar man huvudsakligen för handläggning och beslutsfattande i ansökningar om uppehållstillstånd på grund av internationellt skydd. Det åligger även prövningsverksamheten att fatta beslut enligt utlänningslagen samt annan tillämplig lagstiftning som ankommer på myndigheten. Mottagnings-och återvändandeverksamheten är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Återvändandet är ett centralt uppdrag som är ett kraftsamlingsområde särskilt angeläget för myndigheten. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen. Ditt uppdrag Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Krav: Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen. Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring. Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande: Chefserfarenhet från statlig verksamhet Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet. Erfarenhet av processorienterat arbetssätt Som ett första steg i rekryteringsprocessen planeras digitala intervjuer att äga rum under vecka 42. Villkor Placeringsort: Malmö Anställningsform: Ett antal tjänster, tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse. Ansökan Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026! _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.