Enhetsleder Nedre Melhus Barnehager - med ansvar for barnehagefagligutvikling i hele kommunen

Vil du være med å utvikle framtidens barnehagetilbud i Melhus kommune? Da vår enhetsleder for Nedre Melhus barnehager har valgt å gå videre til nye utfordringer, søker vi en ny leder. Samtidig videreutvikler Melhus kommune organiseringen av barnehageområdet ved å samle leder- og utviklingsoppgaver i én rolle. Dette gir en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere operativ ledelse med faglig og strategisk utviklingsarbeid. Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder med sterk barnehagefaglig kompetanse og et stort engasjement for barns trivsel, læring og utvikling. Som enhetsleder vil du ha ansvar for Nedre Melhus barnehager, samtidig som du får en sentral rolle i kommunens arbeid med kvalitet, kompetanseutvikling og utvikling av barnehagesektoren i hele kommunen. Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe for oppvekst og kultur og gir gode muligheter til å påvirke utviklingen av kommunens samlede barnehagetilbud. Arbeidsoppgaver Ledelse og drift Lede og videreutvikle Nedre Melhus barnehager Ha ansvar for personal, økonomi og faglig utvikling Sikre god kvalitet i tjenestene og måloppnåelse i tråd med kommunens mål og prioriteringer Skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø Legge til rette for gode samarbeidsprosesser med ansatte, foresatte og samarbeidspartnere Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av oppvekstsektoren gjennom deltakelse i ledergruppen Barnehagefaglig utvikling og myndighetsoppgaver Bidra til utviklingen av kommunens samlede barnehagetilbud Være en faglig ressurs og samarbeidspartner for ledere og ansatte i kommunens barnehager Lede og delta i utviklings- og endringsprosesser Bidra til kompetanseutvikling og styrking av profesjonsfellesskapet Følge opp nasjonale og lokale satsinger innen barnehageområdet Delta i plan-, analyse- og utredningsarbeid Bidra til ivaretakelse av kommunens oppgaver som barnehagemyndighet, herunder saksbehandling, kvalitetsoppfølging og utvikling av rutiner og systemer Bidra til at lovverk, nasjonale føringer og kommunale mål følges opp på en helhetlig og faglig forsvarlig måte Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyere pedagogisk utdanning Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring Erfaring fra arbeid i barnehage God kjennskap til lov- og avtaleverk innen barnehagesektoren Erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid God muntlig og skriftlig framstillingsevne I tillegg til: Erfaring med personal- og økonomiledelse Erfaring fra kommunal forvaltning og myndighetsoppgaver Kompetanse innen organisasjonsutvikling og endringsledelse Erfaring med strategisk utviklingsarbeid Personlige egenskaper Vi søker en leder som: Er tydelig, trygg og relasjonsskapende Har evne til å motivere, involvere og utvikle medarbeidere Bygger sterke fagmiljø og gode samarbeidsrelasjoner Tenker helhetlig og strategisk Har god gjennomføringsevne og evner å omsette mål til praksis Er utviklingsorientert, løsningsfokusert og innovativ Har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et bredt ansvarsområde Vi tilbyr En spennende og innholdsrik lederstilling med stor påvirkningskraft Mulighet til å kombinere ledelse med faglig og strategisk utviklingsarbeid En sentral rolle i utviklingen av barnehagetjenesten i Melhus kommune Dyktige medarbeidere og et sterkt fagmiljø Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø Gode muligheter for kompetanseutvikling Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi søker en leder som ser verdien av å utvikle sterke profesjonsfellesskap, bygge kvalitetskultur og skape gode oppvekstvilkår for alle barn i Melhus kommune Kontaktinformasjon Grete Thomassen, Kommunalsjef, +47 95776788 Arbeidssted Rådhusvegen 2 7224 MELHUS Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Melhus kommune Referansenr.: 5165512816 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.09.2026