Erfaren gruppchef till Verksamhetsstöd på sektionen för Brott i nära relation i POMA

Erfaren gruppchef till Verksamhetsstöd på sektionen för Brott i nära relation i POMA Organisation Kommun Län Utlyst 14 september 2026 Ansök senast 28 september 2026 Referensnummer A550.099/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisområde Malmö består av ett områdeskansli, Utredningsjourssektion, Utredningssektion, sektion för brott i nära relation samt lokalpolisområdena Malmö City, Rosengård, Fosie och Hyllie. Inom Lokalpolisområde Hyllie är vi ca 170 st medarbetare fördelade på 3 utredningsgrupper, 8 BF/IGV, Tung trafik och Vägbrottsgrupp samt Stöd/Service. Vi söker en gruppchef till vår verksamhetsstödsgrupp. Vi söker dig som redan har verkat som ledare i minst ett par år och som kan gå in och axla rollen som biträdande sektionschef vid ordinarie sektionschefs frånvaro. Rollen har fokus på utveckling snarare än förvaltning och då verksamhetsstödsgruppen fungerar som stöd för övriga grupper inom sektionen, är du bra på att skapa samarbeten och besitter en god förmåga att alltid se till verksamhetens bästa. BINR: Sektionen för Brott i nära relation i Malmö består i dagsläget av 6 grupper och vi är 80 st medarbetare. På Binr ansvarar vi för relationsbrotten som sker i POMA, samt sexualbrott och spaningsvåldtäkter utan känd gärningsman. Utöver detta bedriver vi ett samverkansprojekt med Kriminalvård och Socialtjänst gällande en amerikansk brottsförebyggande strategi som vi i Sverige döpt till Trygg relation – Fri från våld. Arbetsbeskrivning Som chef för Verksamhetsstödgruppen kommer du rapportera till sektionschef samt ingå i sektionens ledningsgrupp. Du kommer få ett särskilt ansvar för sektionens operativa arbete, resultatuppföljning samt ingå som en del i POMAs operativa ledningsgrupp. Utöver detta ansvarar du för specialistverksamhet såsom spaningsledning, operativa analytiker, seniora utredare, administration, förundersökningsledare, mfl. Som chef kommer du att ha ett verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Tillsammans med övriga gruppchefer förväntas du ta en aktiv roll att genomföra uppdrag och driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande där det har ingått personal- och arbetsmiljöansvar, den senaste femårsperioden • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, vilket inkluderar utredningsverksamhet samt arbete med hemliga tvångsmedel • Svensk Polisexamen enligt Polisförordning (2014:1105) • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att arbetat med grova våldsbrott i PUG-organisation • ingått i ledningsforum • erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • godkänd förundersökningsledningsutbildning När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner För frågor gällande tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Jonas Lander jonas.lander@polisen.se Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig HR-konsult Daniella Kallaris, daniella.kallaris@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet: Lo Heia, 072-566 87 69 Seko Polisen: Sanel Ramic, 073-932 50 03 SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10 Fackförbundet ST: Stina Åkesson, 010-562 22 55 Övrig information Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 28 september 2026. Märk din ansökan med referensnummer A550.099/2026 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv". Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och