Erfaren HR-specialist med bred generalistkompetens

Vill du arbeta brett med HR och vara med och utveckla en attraktiv, hållbar och välfungerande arbetsplats? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och vill kombinera kvalificerat chefsstöd med ansvar för utveckling av processer och arbetssätt. Hos oss får du ett självständigt och varierat uppdrag där du arbetar nära chefer och verksamhet, växlar mellan strategiska och operativa frågor och har möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-arbete. Om jobbet Som HR-specialist är du ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i ett brett spektrum av HR-frågor. Med verksamhetens behov i fokus omsätter du HR-processer och riktlinjer i praktiken och bidrar till att utveckla arbetssätt som stödjer verksamhetens mål. Du är närmaste HR-stöd till två avdelningar med totalt tio chefer. I rollen ingår både att hantera löpande personalfrågor och att driva utvecklingsarbete inom HR-området. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och övriga stödfunktioner. HR-funktionen består av två HR-specialister och en HR-chef och ingår i enheten HR, ekonomi och kommunikation. Du blir en del av en liten HR-grupp där vi arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för att ge verksamheten ett kvalificerat HR-stöd. Eftersom vi är få behöver vi vara flexibla, hjälpas åt i det dagliga arbetet och tillsammans prioritera och lösa de uppgifter som uppstår. Vi söker dig som har fördjupad kompetens inom arbetsmiljö och/eller lönebildning och ett intresse av att arbeta med dessa frågor. Vi värdesätter samarbetsförmåga, prestigelöshet och en vilja att bidra med din kompetens samtidigt som du stöttar kollegorna där det behövs. I uppdraget ingår att: Ge konsultativt stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Driva och stödja förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete, inklusive processer, arbetssätt och årshjul. Delta i och stödja arbetet i förvaltningens samverkansgrupp (FSG). Arbeta med löneöversyn i nära samarbete med HR-chefen. Medverka i och driva utvecklingsinsatser inom exempelvis ledarskap och medarbetarskap. Utveckla HR-processer och arbetssätt inom områden där förvaltningen behöver stärka sin kompetens, exempelvis säkerhetsområdet. Om dig Vi söker dig som har ett konsultativt arbetssätt, är trygg i din HR-kompetens och kan anpassa ditt stöd utifrån verksamhetens behov. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med chefer och fackliga representanter, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagstiftning, riktlinjer och HR-processer i praktiska lösningar. Du arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte. Du har förmåga att se både helheten och detaljerna och kan växla mellan långsiktig utveckling och hantering av frågor som behöver lösas här och nu. Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har: Fördjupad kompetens inom arbetsmiljö och/eller lönebildning och intresse av att jobba med dessa frågor. Erfarenhet av att leda projekt eller driva utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta nära andra. Du lyssnar in olika perspektiv, visar respekt och bidrar aktivt till gruppens gemensamma uppdrag. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt, även i situationer där du behöver förmedla svåra besked eller stå fast vid fattade beslut. Du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt efter förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt är du strukturerad och har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för att uppgifter slutförs inom utsatt tid och följer upp att arbetet leder till önskat resultat. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en av dessa ges mer information vid en eventuell intervju. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer planeras till 16, 18, 19 och 20 november. Om oss Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster. Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för mer än 30 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! Följ oss