Fältsekreterare till Ale kommun – gör skillnad för barn och unga

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi är idag en grupp på fyra fältsekreterare som nu utökas till sex tjänster. Gruppen är organiserad inom kommunledningsförvaltningen, avdelningen Invånarservice. Vi har vårt kontor i Nödinge men arbetar i hela kommunen. Som fältsekreterare arbetar du uppsökande, relationsskapande och förebyggande med barn och unga. Vår arbetsplats finns där ungdomarna är, exempelvis i skolor, på mötesplatser och i olika utomhusmiljöer. Nu söker vi två fältsekreterare som vill bidra till det viktiga arbetet att minska ungdomsbrottsligheten och stärka tryggheten i lokalsamhället genom tidiga insatser, nära relationer och samverkan med andra aktörer. Arbetsuppgifter Som fältsekreterare arbetar du med att skapa kontakt, bygga förtroendefulla relationer och fånga upp behov hos barn och unga i olika miljöer. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och samarbetspartners. I uppdraget ingår att: Arbeta uppsökande i miljöer där barn och unga befinner sig, såsom skolor, fritidsverksamheter och offentliga platser. Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med barn och unga. Samverka med interna och externa aktörer inom ramen för SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid). Följa målgruppens situation och behov. Bidra till det gemensamma arbetet inom enheten där uppdrag och fokusområden kan variera över tid. Arbetstiden är förlagd enligt schema på dagtid, kvällstid och helger. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen inom socialt arbete, exempelvis socionomexamen, socialpedagogik eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga, exempelvis inom skola, fritidsverksamhet eller socialtjänst. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer internt och externt. Erfarenhet av att möta och samarbeta med föräldrar och vårdnadshavare. Kunskap om risk- och skyddsfaktorer i barn och ungas liv. Erfarenhet av föreningsliv och/eller organiserad fritidsverksamhet. Utbildning inom MI (Motiverande samtal) och/eller RePulse. Erfarenhet av att planera och genomföra workshops och/eller informationsinsatser. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa och utveckla relationer och nätverk. Du samarbetar väl med andra, är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar i verksamheten. Du behåller lugnet i pressade situationer och kan prioritera och arbeta strukturerat även när tempot är högt. Du är trygg i dig själv, har ett relationsskapande förhållningssätt och känner dig bekväm både i enskilda samtal och inför grupper. Du kommunicerar respektfullt och konstruktivt och vill vara med och utveckla ett kunskapsbaserat socialt arbete tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser mångfald som en styrka. Övrigt Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.