Familjebehandlare, Resursteamet/Älvan

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Individ- och familjeomsorgen (IoF) är indelad i tre enheter: Utredningsenheten, Boendeenheten samt Stöd- och behandlingsenheten. På Älvan, Ängelholm kommuns behandlingsenhet för barn 0-18 år, arbetar idag 14 kunniga och drivna familjebehandlare indelade i två grupper, Resursteamet och Familjegruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta med familjer i förändring och trivas medan du gör det? Då kanske du är rätt person för oss. Välkommen till Resursteamet en del av vår behandlingsenhet. Resursteamet bedriver ett kvalificerat psykosocialt behandlingsarbete i familjer med barn och ungdomar, ofta med komplex problematik där barnen kan vara placeringsnära. Det handlar exempelvis om våld i nära relationer, missbruk, relationssvårigheter och omsorgsbrist. Funktionsvariationer är vanligt förekommande. Arbetet sker huvudsakligen dagtid, ofta i familjens hemmiljö, men kvälls- och helgarbete kan förekomma utifrån familjens behov. Behandlingen utgår från ett systemteoretiskt perspektiv med individens och familjens behov i centrum. Alliansen och relationens kvalitet mellan familj och behandlare är avgörande för resultatet. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor, samt i nära samverkan med socialtjänstens handläggare och andra interna och externa samarbetspartners. Vi är en erfaren och engagerad arbetsgrupp som stöttar varandra, har roligt tillsammans och ser vårt arbete som både kreativt och meningsfullt. Vi gillar att tänka och skratta tillsammans, ge och få kollegialt stöd där ärendediskussioner och extern handledning är självklara inslag som bidrar till både kvalitet och arbetsglädje. Vi genomför en övergripande implementering av Signs of Safety som kommer prägla alla verksamheter. Vi tror på att hitta lösningar inom det egna nätverket och att bygga vidare på det som fungerar. KVALIFIKATIONER Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig minst 1 år söker vi dig som: • Är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Har mångårig erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barnfamiljer. • Arbetar utifrån systemteori och ett salutogent förhållningssätt. • Har god kunskap om barns utveckling, anknytningsteori, utvecklingsbedömningar och samspelsobservationer. • Gärna har vidareutbildning i grundläggande psykoterapi (steg 1) och metoder som MI, Marte Meo, Circle of Security och PYC. • Har erfarenhet av arbete med funktionsvariationer, våld i nära relationer och beroendeproblematik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är stabil, ödmjuk och trygg i din kompetens, med ett arbetssätt som bygger förtroende och tillit. Du är tydlig, kommunikativ, samarbetsinriktad och prestigelös. Du har förmåga att anpassa metoder utifrån behov, arbetar strukturerat mot mål och har god digital vana. Körkort krävs. Låter det som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Snarast. Löpande urval. Intervjuer sker under vecka 45. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.