Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv

Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv Vill du ha en nyckelroll i en växande verksamhet där struktur, relationer och affärsmässighet går hand i hand? Då kan du vara den vi söker. Vi söker nu en Fastighets- och avtalskoordinator till vårt kontor i Göteborg. Tjänsten är en ny roll som införs för att avlasta en befintlig funktion och skapa bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer att få ett helhetsansvar för våra lägenheter och fastighetsrelaterade processer i hela verksamheten. Om Reviv Reviv är en verksamhet inom Reviver AB som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder skyddsplaceringar. Verksamheten har vuxit snabbt sedan starten och finns idag representerad på flera orter i Sverige. Om tjänsten Det här är en central servicefunktion som stöttar samtliga regioner inom Reviv. Du ansvarar för att våra boenden, fastighetskontakter och avtal hanteras professionellt, effektivt och med hög kvalitet. Arbetet innebär bland annat att: Söka och etablera nya lägenheter och boenden Bygga och underhålla relationer med fastighetsägare, förvaltare och fastighetsskötare Ansvara för hyresavtal och övriga fastighetsrelaterade avtal Administrera register, kontrakt och dokumentation Hantera nyckeladministration Samordna in- och utflyttningar Säkerställa uppsägningar och avtalsuppföljning Planera och följa upp besiktningar Beställa möbler och inventarier Administrera elavtal och andra abonnemang Vara ett internt stöd till chefer och medarbetare i fastighetsrelaterade frågor Arbeta proaktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt boenden på rätt plats vid rätt tidpunkt Tjänsten innebär många kontaktytor och du kommer dagligen att kommunicera med både externa samarbetspartners och interna funktioner. Vem är du? Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och ordning med ett starkt relationsskapande driv. Du är van att arbeta självständigt och kan hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmågan att både se helheten och fånga upp detaljer som riskerar att falla mellan stolarna. Vi söker dig som: Är mycket administrativt skicklig Har god organisatorisk förmåga Trivs med att skapa och vårda relationer Är serviceinriktad och lösningsorienterad Har god förhandlingsförmåga Är bekväm med att kommunicera med många olika typer av människor Är affärsmässig och professionell Är van att arbeta i digitala system och Office 365 Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, uthyrning, administration, kundservice, försäljning eller avtalsarbete. Det är extra meriterande om du har ett etablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen. Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll i en organisation som växer och utvecklas. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingen av funktionen. Anställningsvillkor Heltid Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov Placering: Göteborg Rapporterar till COO Löneintervall för tjänsten: 30 000–40 000 kronor/månad Provanställning 6 månader Kollektivavtal saknas, men vi tillämpar kollektivavtalsliknande villkor Tjänstepension efter avslutad provanställning Friskvårdsbidrag om 3 000 kr per år efter avslutad provanställning Resor i tjänsten förekommer För att säkerställa trygghet för våra klienter, uppdragsgivare och medarbetare genomför vi registerkontroller av slutkandidater innan anställning. Rekryteringsprocess Sista ansökningsdag: 17 september 2026 Korta digitala intervjuer kommer att genomföras under vecka 39–40. De kandidater vi vill gå vidare med kommer att kallas till intervju fysiskt i Göteborg under vecka 41, preliminärt 29-30/9. Det är därför viktigt att du kan dessa datum om du skulle bli aktuell för tjänsten. Ansökan Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera struktur och administration med ett starkt relationsskapande arbete. Beskriv därför gärna hur du tidigare har arbetat med fastighetsförvaltning, avtal, leverantörskontakter, förhandlingar, etableringar och samordning av många olika processer samtidigt. Ge gärna konkreta exempel på resultat du har uppnått. Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av tjänsten. Välkommen till Reviv och en roll där du blir en viktig del av att skapa förutsättningar för vår verksamhet att fortsätta växa.