Fastighetsekonom

Är du en erfaren redovisningsekonom eller fastighetsekonom som vill arbeta med kvalificerade redovisnings- och skattefrågor i en verksamhet där det händer mycket? Trivs du i en roll där du får kombinera löpande redovisning med transaktioner, bolagsfrågor och utvecklingsarbete? Hos Lantmännen Fastigheter får du en nyckelroll i ett kompetent team där du arbetar nära verksamheten och bidrar till utvecklingen av en fastighetsportfölj med stor betydelse för koncernen. Här får du möjlighet att arbeta med komplexa frågeställningar, många kontaktytor och samtidigt utvecklas långsiktigt inom fastighetsekonomi. Det här kommer du att göra Som Fastighetsekonom ansvarar du för redovisningen i flera av Lantmännens fastighetsbolag. Rollen omfattar både löpande redovisning och mer kvalificerade arbetsuppgifter inom bokslut, koncernrapportering, skatteberäkningar, deklarationer och årsredovisningar. Du arbetar med redovisningen kopplad till köp och försäljning av fastigheter och bolag samt ansvarar för frågor inom moms, anläggningsredovisning och skatterapportering. Rollen innebär även kontakt med Skatteverket, hantering av bolagsadministration samt deltagande i utvecklingen av processer och arbetssätt inom ekonomifunktionen. Du kommer att samarbeta nära regionchefer, förvaltare, hyresadministratörer och andra kollegor inom fastighetsverksamheten, samtidigt som du har löpande kontakt med Group Finance och Tax. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifterna och passar dig som trivs när tempot är högt och frågeställningarna är både komplexa och affärsnära. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Flera års erfarenhet som redovisningsekonom eller fastighetsekonom. Erfarenhet av deklarationer och momsfrågor. Vana att hantera redovisning för flera bolag samtidigt. God systemvana. Meriterande: Erfarenhet från fastighetsbranschen samt arbete med fastighets- eller bolagstransaktioner. Kunskap inom IFRS 16 och IAS 19. Erfarenhet av Unit4 ERP (UBW/Agresso) och/eller UPM. Erfarenhet av Cognos Controller och TM1. Du är: Driven och uthållig , med förmåga att hålla fokus och driva arbetet framåt även när du möter utmaningar. Du visar motståndskraft, hanterar motgångar på ett konstruktivt sätt och fortsätter att arbeta målmedvetet för att nå resultat. Samarbetsinriktad och bidrar aktivt till teamets framgång. Du delar gärna med dig av kunskap och information, bygger goda relationer och skapar en positiv atmosfär som stärker samarbetet inom gruppen. Stresstålig och stabil , med förmåga att behålla lugnet även under perioder med högt tempo och många deadlines. Du håller fokus på det som är viktigt och levererar med hög kvalitet även under press. Självständig och ansvarstagande , med förmåga att planera och driva ditt arbete på egen hand. Du tar initiativ, fattar välgrundade beslut och vet när det är rätt att involvera andra för att nå bästa resultat. Analytisk och lösningsorienterad , med ett strukturerat sätt att angripa komplexa frågeställningar. Du kan bryta ner information, identifiera orsaker till problem och föreslå realistiska och affärsmässiga lösningar. Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder. Med ‘Business in mind and people at heart’ strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 20/10. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Perwin Altun på perwin.altun@lantmannen.com Vi ser fram emot din ansökan!