Finspångs kommun söker förskollärare till Blåklinten

Vill du jobba med oss? Blåklintens förskola söker nu en förskollärare på heltid. Förskolan är belägen i Igelfors som ligger cirka 2 mil utanför Finspång. Förskolan har i dagsläget 13 barn inskrivna och i arbetslaget arbetar idag 4 pedagoger både barnskötare och förskollärare. Vi samarbetar med Björke skola som ligger bredvid vid öppningar och stängningar samt på vissa lovdagar. Vi arbetar med barnen i mindre konstellationer under större delen av dagen i syfte att barnen i större utsträckning ska möta undervisning och aktiviteter samt material utifrån sina behov och förutsättningar. För att fånga barnens frågor och hypoteser använder vi oss av processdokumentation och vi reflekterar tillsammans varje vecka. Förskolans pedagogiska miljöer förändras kontinuerligt efter barnens behov, nyfikenhet, intresse och utforskande, för att på bästa sätt erbjuda inspirerande och lärande undervisning. Då Blåklinten är en mindre enhet på landet så söker vi dig som är flexibel och van att ta eget ansvar. Dina framtida arbetsuppgifter Som förskollärare på vår enhet har du ett helhetsansvar för att skapa en trygg och säker miljö som lockar och utmanar barnen till utveckling och lärande. Du har ansvar för att leda, utvärdera och analysera utbildningen tillsammans med dina kollegor och skapa förutsättningar för att arbeta mot målen i styrdokumenten. Du har ansvar för att ge barn och vårdnadshavare möjlighet till delaktighet och inflytande. Vem är du? - Är legitimerad förskollärare. - Är glad, nyfiken och har god samarbetsförmåga. - Är strukturerad i ditt sätt att arbeta och är intresserad av att utvecklas i din roll som förskollärare. - Har kompetens att genomföra alla arbetsuppgifter som ingår i förskolläraruppdraget. - Vill vara med att utveckla förskolan mot högre måluppfyllelse - Har en positiv barnsyn och arbetar aktivt med barnens delaktighet och inflytande - Vill delta i det systematiska kvalitetsarbetet och har idéer om hur detta kan utvecklas. - Vill vara med och utbilda vår yngsta medborgare. Intervjuer kommer att ske löpande och tillträde efter överenskommelse med start tidigast 1/9 Vid frågor kring tjänsten kontakta: Jenny Thorsell Rektor 0122-85508 Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas. För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.