Förbundsjurist med inriktning arbetsrätt till Arbetsmiljö- och trygghetsenheten

Är du jurist med erfarenhet inom arbetsrätt och söker en ny utmaning i en demokratiskt styrd organisation? Delar du fackföreningsrörelsens värderingar och vill bidra till rättvisa arbetsvillkor i Sverige? Då kan du vara den vi söker! Hos oss på Kommunal får du arbeta med engagerade kollegor i en trivsam miljö på ett av Sveriges största fackförbund. Vi erbjuder goda anställningsvillkor och en arbetsplats där juridiken är ett verktyg för att skapa tryggare arbetsplatser. Arbetsuppgifter Som förbundsjurist på Kommunals Arbetsmiljö- och trygghetsenhet får du en omväxlande och praktiskt inriktad roll där du bidrar med juridisk kompetens i det dagliga arbetet med kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor. På enheten arbetar bland annat tre andra förbundsjurister som arbetar med arbetsrätt, arbetsmiljö, EU-rätt och socialförsäkringsfrågor. Du arbetar nära enhetens övriga förbundsjurister men har också ett nära samarbete med ombudsmännen på förhandlingsenheten i frågor som rör medlemmarnas rättigheter och villkor. Arbetsmiljö- och trygghetsenheten bildar tillsammans med Förhandlingsenheten och Avtalspolitiska enheten verksamhetsområdet Förhandling. Arbetet innebär att du stöttar ombudsmän och andra kollegor med rådgivning i arbetsrättsliga tvister, utbildning och underlag i arbetsrättsliga frågor. Du är behjälplig vid formulering av avtalstexter, deltar vid behov i avtalsförhandlingar och bidrar till att samordna och utveckla arbetet med kollektivavtal. Du bereder tillsammans med ombudsmännen ärenden inför beslut om rättshjälp. Du gör rättsutredningar, följer lagförslag inom arbetsrätt och hjälper till att ta fram relevanta strategier för hur dessa påverkar verksamheten. Rollen är självständig men bygger på nära samarbete inom enheten och verksamhetsområdet. Du rapporterar till enhetschefen på Arbetsmiljö- och trygghetsenheten men har en central funktion inom hela verksamhetsområdet. Kvalifikationer Du har juristexamen och minst tre års erfarenhet inom arbetsrätt, gärna med inriktning mot avtalsjuridik. Har du arbetat i en demokratiskt styrd organisation eller har erfarenhet av facklig verksamhet är det meriterande. Du är även van vid kvalificerad juridisk rådgivning och det är klart meriterande om du har god förhandlingsvana och erfarenhet av ombudsmannarollen. Som person är du strukturerad, flexibel och orädd inför nya frågor. Du trivs i en miljö där arbetsuppgifterna kan skifta snabbt och har lätt för att hantera flera parallella processer med bibehållet fokus och kvalitet. Du har även lätt för att samarbeta, är kommunikativ och har förmåga att förklara komplex juridik på ett pedagogiskt sätt. Du hanterar känslig information med hög integritet och gott omdöme. En förutsättning för tjänsten är att du talar och skriver svenska obehindrat eftersom en stor del av arbetet innebär både muntlig och skriftlig kommunikation. Du har även en god förmåga att hantera juridisk text på engelska. Anställningsvillkor Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med placering på Kommunals förbundskontor vid Odenplan, Stockholm. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns med Handelsanställdas tjänstemannaförbund. Det är viktigt för oss att du ska trivas och må bra på din arbetsplats. Som anställd på Kommunal erbjuder vi dig ett arbete med kunniga och engagerade kollegor i en trivsam miljö med möjlighet till utveckling i linje med ditt uppdrag. Det är en självklarhet för oss att du omfattas av ett bra kollektivavtal som bland annat innehåller tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Det finns möjlighet till en viss del distansarbete beroende på verksamhetens behov. Kommunal arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi förutsätter att du som söker delar Kommunals värderingar och inser vikten av fackligt arbete. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du motiverar varför just du passar för tjänsten. Sista ansökningsdag är 2026-11-04. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Har du frågor kring tjänsten, kontakta enhetschef Arbetsmiljö- och trygghetsenheten Anncharlotte Sidvall, 010-442 82 56. Facklig företrädare för Handels är Louise Stråhle, 010-442 70 78. Sista ansökningsdag: 2026-11-04