Forskare inom klimatologi: jämförelser mellan paleoklimatmodeller och proxydata samt varma säsongsex

Kvalifikationer Den sökande ska ha: - avlagt doktorsexamen, eller har motsvarande utländsk examen som bedöms jämförbar med svensk doktorsexamen, inom naturgeografi, klimatologi, atmosfärsvetenskap, paleoklimatologi, miljövetenskap eller annat ämne av relevans för anställningen. - dokumenterad forskningserfarenhet inom klimatologi, klimatvariabilitet, klimatextremer, utvärdering av klimatmodeller eller närliggande område; - erfarenhet av att bearbeta och analysera griddade klimatmodell-, observations- eller reanalysdata; - goda kunskaper i vetenskaplig programmering i Python, MATLAB, R eller motsvarande programvara; - mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Följande kvalifikationer är meriterande: - erfarenhet av att jämföra klimatmodellsimuleringar med paleoklimatiska proxyrekonstruktioner; - kunskap om dendroklimatologi, kvantitativ vedanatomi, årsringproxydata eller proxysystemmodellering; - erfarenhet av både CMIP5/PMIP3- och CMIP6/PMIP4-simuleringar; - en stark publikationslista inom klimatologi, paleoklimatologi, klimatmodellering eller klimatextremer; och - erfarenhet av arbete i internationella och tvärvetenskapliga forskningssamarbeten. Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av den sökandes vetenskapliga kompetens, metodologiska erfarenhet, publikationsmeriter, tekniska färdigheter och lämplighet för de specifika arbetsuppgifterna i anställningen. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterad erfarenhet av: 1. analys av CMIP- eller PMIP-klimatmodellsimuleringar; 2. utvärdering av regionala klimatmodeller; 3. arbete med paleoklimatdata eller andra långsiktiga klimatserier; 4. tillämpning av statistiska metoder på klimatextremer och ensembleosäkerhet; och 5. självständigt genomförande av analyser och vetenskapliga manuskript inom en begränsad projekttid. Anställningen kräver en forskare som kan arbeta självständigt, ta ansvar för en tydligt avgränsad forskningsuppgift och leverera resultat inom en kort anställningsperiod. Den sökande förväntas: - ha stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga; - arbeta noggrant och systematiskt; - ta initiativ och självständigt driva forskningen framåt; - kommunicera metodval och resultat på ett tydligt sätt; - samarbeta effektivt med forskare från olika ämnesbakgrunder; - bemöta vetenskaplig återkoppling på ett konstruktivt sätt; och - hålla överenskomna tidsfrister för analyser, figurer, dokumentation och manuskriptarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vid den sökandes dokumenterade förmåga att utföra de angivna arbetsuppgifterna effektivt och med hög vetenskaplig kvalitet. ## Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning som **forskare** under tre månader. **Omfattning:** 100 %, heltid **Placering:** Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet **Anställningsperiod:** 1 oktober 2026–31 december 2026 **Tillträde:** 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse Universitetet tillämpar individuell lönesättning. ## Urvalsprocess Urvalsprocessen kan omfatta intervju, referenstagning samt en kort presentation eller diskussion om den sökandes tidigare forskning och föreslagna arbetssätt för projektets analyser. ## Kontaktuppgifter För mer information om anställningens vetenskapliga innehåll, vänligen kontakta: **Jesper Björklund** Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet E-post: jesper.bjorklund@gu.se ## Fackliga organisationer Information om fackliga företrädare vid Göteborgs universitet finns på universitetets webbplats för sökande. ## Ansökan Ansökan görs via Göteborgs universitets digitala rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla: 1. ett personligt brev som beskriver den sökandes relevanta vetenskapliga bakgrund och förklarar hur den sökandes kvalifikationer motsvarar anställningens arbetsuppgifter; 2. meritförteckning, inklusive datum för doktorsexamen och fullständig publikationslista; 3. kopia av doktorsexamensbevis. Dokument som inte är skrivna på engelska, svenska, norska eller danska ska åtföljas av en översättning till engelska eller svenska. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett och har inkommit till universitetet senast sista ansökningsdag. **Ansökan ska vara inkommen senast den 23 augusti 2026.** Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.