Forskningsassistent

Institutionen Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på www.pcr.uu.se. Projektet Projektet “Why evictions turn violent: The politics of growing cities”, med Projektledare: Emma Elfversson, startade 2026 med finansiering från Vetenskapsrådet och pågår till och med 2029. Projektet kombinerar kvantitativa analyser av data om tvångsvräkningar med kvalitativa djupstudier av strategiskt utvalda fall i Etiopien och Kenya, två länder där vräkningar har varit vanligt förekommande men där våldsdynamiken varierar. Mer information om projektet finns här: https://www.uu.se/en/department/peace-and-conflict-research/research/research-projects/why-evictions-turn-violent-the-politics-of-growing-cities. Institutionen och projektet söker nu en forskningsassistent för 6 månaders anställning på heltid. Startdatum enligt överenskommelse, dock senast 11 januari 2027. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består främst av datainsamling. Mer specifikt kommer forskningsassistenten att ansvara för insamling av ny, detaljerad data om vräkningsdynamik i stora och medelstora städer i Kenya, baserat på sekundära källor. Anställningen kan även komma att omfatta löpande administrativa uppgifter/projektledningsuppgifter, assistans vid workshops samt olika skrivuppgifter. Forskningsassistenten kommer rapportera till projektledaren och samarbeta nära en annan forskningsassistent och övriga deltagande forskare i projektet. Kvalifikationskrav Kandidatexamen inom freds- och konfliktforskning, utvecklingsstudier eller annat område av relevans för projektet Kännedom om politik och konflikter i Afrika Träning i kvalitativ och/eller kvantitativ samhällsvetenskaplig metod, och grundläggande kunskaper i relevant programvara Mycket goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp samt god samarbetsförmåga Noggrannhet och precision, analytisk och problemlösande förmåga. Meriterande Flytande (eller avancerade) kunskaper i kiswahili och/eller annat större kenyanskt språk är mycket meriterande, då datainsamlingen delvis kommer att baseras på sekundärkällor på lokala språk i de studerade städerna. Vänligen beskriv dina språkkunskaper tydligt i ansökan. Studier på masternivå inom freds- och konfliktforskning eller annan för projektet relevant disciplin är också starkt meriterande, liksom tidigare erfarenhet av datainsamling (kodning), särskilt konfliktrelaterad data. Kunskaper i GIS-analys och/eller erfarenhet av statistisk analysprogramvara såsom R är även meriterande. Tidigare erfarenhet av att arbeta i eller bedriva forskning om Kenya, är också starkt meriterande. Ansökan Vänligen bifoga ett kort personligt brev, CV samt ett relevant skrivprov (t.ex. examensarbete) i din ansökan. Anställningsvillkor Typ av anställning: tidsbegränsad anställning (6 månader). Startdatum: enligt överenskommelse (senast 11 januari 2027). Omfattning; 100%. Plats: på plats i Uppsala. Vid eventuella frågor, kontakta projektledaren: Emma Elfversson, emma.elfversson@pcr.uu.se. Skicka in din ansökan senast den 27 november, 23.59 (svensk tid). Referensnummer UFV-PA 2026/3480. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se